Analista de Estrat. e Perf. Junior

Sobre nós  

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Business Intelligence Júnior, você será responsável por apoiar a transformação de dados em informações estratégicas para as operações de Tecnologia. Sua atuação estará voltada para a construção e manutenção de dashboards, análises de indicadores e automatizações que contribuam para a eficiência operacional e para a tomada de decisão das áreas de Tech. 

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento em Power BI para criação e manutenção de dashboards.
• Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados.
• Familiaridade com Python para análises e automatizações.
• Interesse por análise de dados, indicadores e melhoria de processos.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
• Organização, proatividade e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Vivência com automação de processos.
• Conhecimento em modelagem de dados.
• Conhecimento de outras ferramentas de visualização e análise de dados.

Desafios e Impacto

• Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento dos indicadores das operações de Tecnologia.
• Apoiar a coleta, consolidação e análise de dados provenientes de diferentes fontes.
• Construir consultas em SQL para extração e tratamento de dados.
• Desenvolver automatizações e melhorias em processos utilizando Python.
• Acompanhar indicadores operacionais e apoiar na geração de insights para o negócio.
• Garantir a qualidade e consistência das informações apresentadas nos dashboards e relatórios.
• Trabalhar em parceria com times de Tecnologia para entender necessidades e traduzi-las em soluções de dados.
• Contribuir para a evolução da cultura orientada por dados dentro da área.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.