Estagiário(a) | Global Markets (Tesouraria)

Sobre nós  

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para integrar o time de Global Markets (Tesouraria) da XP Inc.!

A área atua na interseção entre mercado financeiro e setor de energia, sendo responsável pela estruturação de operações combinando contratos de energia e derivativos, através da análise quantitativa e qualitativa para tomada de decisão, além da gestão e análise de performance do portfólio.

Se você tem perfil analítico, curiosidade intelectual e interesse em entender como decisões financeiras impactam o mercado de energia, essa vaga é para você!

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Formação prevista entre dez/2027 e jun/2028;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo;
• Interesse por mercado financeiro e dinâmica de mercado;
• Excel avançado;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

Você vai se destacar ainda mais se:

• Tiver conhecimento em Python ou VBA;
• Conhecimento básico de matemática financeira;
• Já tiver utilizado Power BI;
• Possuir inglês avançado/fluente;
• Tiver experiência em liga, empresa júnior ou projetos acadêmicos;
• Tiver contato prévio com derivativos, renda fixa ou mercado de energia;

Desafios e Impacto

• Apoiar na gestão de métricas da carteira e acompanhamento de performance;
• Realizar o batimento de PnL e análises de resultado;
• Acompanhar e analisar variáveis de mercado;
• Apoiar na análise de operações estruturadas;
• Contribuir com análises de debêntures e outros ativos do mercado;
• Desenvolver e manter dashboards e controles em Excel/BI;
• Propor melhorias e automações de processos (Python, VBA);
• Ganhar exposição prática ao funcionamento de uma mesa que combina mercado financeiro e energia.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar aderência técnica e fit com a vaga.
• Testes gerais: Avaliação de raciocínio lógico e alinhamento com a cultura.
• Entrevista com R&S: Avaliação de experiências e entendimento do perfil analítico.
• Entrevista com pares/stakeholders: Discussão técnica (mercado, lógica e curiosidade).
• Entrevista com Liderança: Entendimento da motivação e interesse por mercado financeiro/energia.
• Oferta: Proposta final com detalhes de bolsa e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.