Jobs in der Verteidigungsindustrie in Deutschland: Softwareentwicklung
133 offene Stellen im Bereich Softwareentwicklung bei 29 Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche in Deutschland. 112 davon stehen Bewerbern jeder Staatsangehörigkeit offen; die übrigen verlangen die Staatsangehörigkeit oder eine Sicherheitsüberprüfung. 13 nennen Unterstützung beim Umzug.
Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Offene Stellen | Jede Staatsangehörigkeit | Umzugshilfe |
|---|---|---|---|
| 31 | 90% | ||
| 22 | 100% | ||
| 17 | 100% | ||
| 11 | 9% | 2 | |
| 10 | 100% | ||
| 7 | 100% | 7 | |
| 6 | 0% | 3 | |
| 3 | 67% | ||
| 2 | 100% | ||
| 2 | 100% | ||
| 2 | 100% | ||
| 2 | 100% | ||
| 2 | 100% | ||
| CCOMNET Naval Communication | 1 | 100% | |
| 1 | 100% |
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Fragen
Können sich Bewerber aus dem Ausland bewerben?
112 der 133 Stellen hier nennen keine Staatsangehörigkeit und keine Sicherheitsüberprüfung als Voraussetzung. Eine Stelle, die das verlangt, sagt es in ihrer Anzeige, und die Karte markiert es.
Welche Unternehmen stellen am meisten ein?
HENSOLDT (31), Rheinmetall (22), Airbus (17), BAE Systems (11), MBDA Deutschland (10).
Welche Arbeitgeber zählen zur Verteidigungsindustrie?
Unternehmen, deren Kerngeschäft Verteidigung und Sicherheit ist - Systemhäuser, Verteidigungselektronik, Marine-, Land- und Luftsysteme, Verteidigungssoftware und Defence-Tech-Startups - sowie die Verteidigungssparten von Mischkonzernen. Unternehmen aus Russland, Belarus, China, Hongkong, Iran und Nordkorea und sanktionierte Unternehmen sind nicht enthalten.
Wie aktuell ist das?
Jede Stelle wird mindestens alle 48 Stunden auf der Karriereseite des Arbeitgebers geprüft, die Seite wird jede Nacht neu erstellt.
