【カオナビ】シニアプロダクトマネージャー

会社概要

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

参考記事

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い(https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563)

事業概要

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

業務内容

• 業務内容 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。

主な業務は以下となります。

◇プロダクト戦略策定業務

・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討

・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

◇プロダクトマネジメント業務

・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討

・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

◇組織マネジメント業務

・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討

・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行

・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

メンバー紹介記事

• 13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！(https://note.com/kaonavi/n/nf1cc3c97a28d)
• 心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む(https://note.com/kaonavi/n/n7a71b47b89ae)

直近過去事例

• 新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始(https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/)
• カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始(https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/)
• 現在、他社との連携も進行中です。

応募要件

• 求めるスキル・経験（MUST）

・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験

・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

• 求めるスキル・経験（WANT）

・インナーブランディングの業務経験

・HRTech業界に関する知見

・新規事業の立ち上げ経験

・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験

・アジャイル開発の経験

参考記事

「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-260716/)

開発環境

開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart

フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter

コード管理：GitLab

DB：MySQL

インフラ：AWS, Terraform, Docker

監視ツール：Mackerel, Datadog

社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma

開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code

AI開発環境：Github Copilot, Claude Code

カオナビ関連ページ

• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi(https://vivivi.kaonavi.jp/)
• カオナビの未来図 Future Deck(https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001)
• 採用ホームページ(https://corp.kaonavi.jp/recruit/)
• Wantedly(https://www.wantedly.com/companies/kaonavi)
• 会社紹介資料 for engineer(https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/)

職種 / 募集ポジション

カオナビシニアプロダクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 11,000,000円 〜 20,000,000円

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）

※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務地

107-0052 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 33F

※開発拠点は東京オフィスのみです。

＜本社アクセス＞

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結

東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による

• ハイブリット勤務

リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

• スーパーフレックス（コアタイム無し）

1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

• スイッチワーク（中抜け可能）

役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

• ±20時間

月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

スキル＆キャリアサポート制度

• テラコヤ

ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

• ドウジョウ

ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

• 兼業推奨

副業可能です

• ハンズアップ制度

半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

会社情報

株式会社カオナビ

設立

2008年5月27日

事業内容

• タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞

Pマーク（JIS Q 15001）

JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)

JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞

◆ 2016年度 グッドデザイン賞

◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞

◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018

ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜メディア情報・動画＞

▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像

→CEO佐藤・部長杉山が語る、

AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と

変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル

https://youtu.be/RO4G-JKVfpU

▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画

→上場に固執しないという選択。

「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る

（出典：YOUTRUST Studio）

https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2

▼CBO平松のインタビュー動画

→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」

新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？

https://youtu.be/dQDhq5u2ROg

本社

〒107-0052

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

関連サイト

• カオナビ サービス紹介動画

https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j

• コーポレートサイト

https://corp.kaonavi.jp/

• 採用サイト

https://recruit.kaonavi.jp/

• カオナビ公式note

https://note.com/kaonavi

• エンジニア向け会社紹介資料

https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

• kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）

https://kaonavi.connpass.com/

• kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）

https://universe.kaonavi.jp/

• kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）

https://vivivi.kaonavi.jp/

• カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）

https://www.kaonavi.jp/dictionary/

• 人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）

https://www.kaonavi.jp/yokogao/

• うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）

https://unique.kaonavi.jp/