Senior AI Engineer

Quem somos

Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta.

Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade.

Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias.

Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde:

• A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar

• A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade

• O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento

• A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados

SOBRE A VAGA

Estamos buscando um(a) SeniorAI Engineerapaixonado(a) por Inteligência Artificial para atuar no desenvolvimento de soluções inovadoras que transformem processos corporativos através de IA Generativa, Agentes Inteligentes e AdvancedAnalytics.

A pessoa profissional será responsável por desenhar, desenvolver e operar soluções de IA em escala corporativa, trabalhando com Large LanguageModels (LLMs), arquiteturas Retrieval-AugmentedGeneration (RAG), agentes autônomos, modelos preditivos e integrações com sistemas empresariais.

A posição atuará em iniciativas globais, colaborando com times de negócio e tecnologia para acelerar a transformação digital através da Inteligência Artificial.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir soluções de IA Generativa aplicadas a processos corporativos, incluindo agentes de IA, copilotos, RAG, automação inteligente e assistentes especializados.

• Definir e evoluir arquiteturas corporativas de IA utilizando Microsoft Azure

• Projetar e implementar padrões corporativos para AI Gateway, roteamento de modelos, catálogo de LLMs, controle de consumo e observabilidade.

• Conduzir iniciativas de AI Governance, ResponsibleAI, AI Inventory, conformidade regulatória e gestão de riscos relacionados ao uso de IA.

• Liderar a transformação de POCsem soluções corporativas escaláveis, resilientes e sustentáveis.

• Implementar pipelines de ingestão, transformação, indexação e vetorização de dados para cenários RAG e AgenticAI.

• Definir e implementar padrões de AIOps, observabilidadee monitoramento de aplicações baseadas em IA.

• Garantir segurança corporativa através de EntraID, RBAC, ManagedIdentities, Key Vault, Private Endpointse controles de acesso.

• Atuar como referência técnica para a organização, liderando revisões arquiteturais e mentorando profissionais do time.

• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio, arquitetura corporativa, segurança e infraestrutura para acelerar a adoção segura da IA.

Requisitos obrigatórios

Buscamos experiência sólida e prática com:

IA Generativa eAgenticAI

• LLMs
• AgenticAI
• Multi-AgentSystems
• RAG
• Prompt Engineering
• Embeddings
• Function/Tool Calling
• Model Evaluation
• Model Routing

Microsoft Azure

• Event Grid
• Azure Functions
• Service Bus
• ManagedIdentities
• VNET Integration
• Private Endpoints

AI Governance

• AI Governance
• ResponsibleAI
• AI Inventory

Integração,Observabilidadee Engenharia

• API Gateway / AI Gateway
• Model Routing/ Fallbackde modelos
• OpenTelemetry
• ApplicationInsights
• Azure Monitor
• Log Analytics
• SRE
• APIs REST
• FastAPI
• CI/CD

Também é necessário conhecimento em Power Platform.

O que oferecemos para você?

• Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.

• Horário Flexível.

• Plano de saúde e odontológico.

• Vale Refeição.

• Retorno de férias.

• Plano Previdência Privada.

• Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).

• Kit de Natal.

• Gympass.