Systemudvikler (Tech Lead) til Forretningsudvikling

Vil du være med til at sætte den tekniske retning for digitale løsninger, der understøtter den danske jernbane? Er du en erfaren Tech Lead med stærke kompetencer inden for C#/.NET, som både motiveres af selv at udvikle, træffe tekniske beslutninger og gøre andre udviklere bedre? Så er det måske dig, vi søger.

I Trafik, Forretningsudvikling udvikler og vedligeholder vi en række digitale løsninger, der understøtter den daglige trafikdrift og den fortsatte udvikling af jernbanen. Vores løsninger bliver stadig mere komplekse, og samtidig stilles der større krav til blandt andet arkitektur, sikkerhed, performance, integrationer og kvalitet.

Derfor søger vi en erfaren Tech Lead, der kan være med til at sætte den tekniske retning og styrke de softwarefaglige kompetencer i sektionen.

Du får en central rolle i vores udviklingsmiljø, hvor du både selv arbejder hands-on med udvikling og har det tekniske lederskab i et agilt udviklingsteam bestående af Banedanmark-medarbejdere og/eller eksterne konsulenter. Samtidig bliver du en del af det tekniske samarbejde på tværs af vores udviklingsteams, hvor du sammen med de øvrige Tech Leads er med til at skabe fælles retning, principper og løsninger.

Du bliver en del af et fagligt miljø med softwareudviklere og dataspecialister og får et tæt samarbejde med udviklingsteams, øvrige Tech Leads, domænearkitekten og andre relevante interessenter.

Dine opgaver

Som Tech Lead får du en bred teknisk rolle med C#/.NET og softwareudvikling som dit primære faglige fundament.

Du vil fortsat være en aktiv del af udviklingen og selv bidrage til design og implementering af vores løsninger. Samtidig har du ansvaret for den tekniske retning i dit team og for at sikre en høj og ensartet teknisk kvalitet.

En væsentlig del af rollen er også samarbejdet med de øvrige Tech Leads. På tværs af udviklingsteamene skal I være med til at udvikle fælles principper, træffe tværgående tekniske beslutninger og identificere muligheder for standardisering og genbrug.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Hands-on udvikling af applikationer og services primært i C#/.NET
• Teknisk lederskab og faglig sparring med udviklerne i dit team
• Arkitektur- og designbeslutninger i samarbejde med udviklere, øvrige Tech Leads og domænearkitekten
• Sikring af kvalitet inden for blandt andet kode, sikkerhed, performance, skalerbarhed og dokumentation
• Deltagelse i pre-refinement, hvor du er med til at kvalificere kommende backlog items teknisk og forberede dem, så teamets refinement bliver mere fokuseret og effektivt.

Rollen indebærer dermed både et ansvar for den konkrete løsning og et bredere softwarefagligt ansvar. Du skal kunne bevæge dig mellem kode, design og arkitektur og samtidig være med til at sikre, at vi arbejder efter fælles tekniske principper på tværs af vores udviklingsteams.

Om dig

Vi søger en erfaren Tech Lead, som gennem flere år har arbejdet professionelt med teknisk lederskab og softwareudvikling.

Vi forventer, at du har mindst 7 års professionel erfaring med softwareudvikling og minimum et par års erfaring i rollen som Tech Lead eller i en tilsvarende rolle med ansvar for teknisk retning og fagligt lederskab.

Du har en bred og dyb teknisk forståelse og har erfaring med komplekse løsninger, hvor arkitektur, kvalitet, sikkerhed og langsigtet vedligeholdelse har været en naturlig del af arbejdet.

Vi forestiller os, at du har solid viden inden for flere af følgende områder:

• Softwarearkitektur, design patterns- og principper for god softwareudvikling i C# og moderne .NET
• Event drevede microservices og distribuerede systemer
• MS SQL og Entity Framework
• Automatiseret test, f.eks. xUnit og relevante mocking frameworks
• Azure DevOps, CI/CD og moderne DevOps-principper.

Du har blik for den større tekniske sammenhæng, men har samtidig lyst til fortsat selv at arbejde med kode. For os er Tech Lead ikke en rolle, hvor du bevæger dig væk fra udviklingen. Du skal kunne omsætte tekniske principper og arkitekturmæssige beslutninger til konkrete løsninger sammen med dit team.

Teknisk lederskab gennem samarbejde

Som Tech Lead tager du ansvar for den tekniske retning, men du gør det i tæt samarbejde med andre.

Du kan sætte retning og træffe beslutninger, når det er nødvendigt, samtidig med at du aktivt inddrager udviklerne i dit team og bruger de øvrige Tech Leads og domænearkitekten som faglige sparringspartnere. Du kan argumentere for dine tekniske valg og er samtidig åben over for andre perspektiver og bedre løsninger.

Du trives med at dele din viden og har erfaring med at fungere som mentor og sparringspartner for udviklere med forskellige erfaringsniveauer. Du kan forklare komplekse tekniske problemstillinger på en forståelig måde og give konstruktiv feedback, der hjælper dine kolleger videre.

Samtidig tager du ansvar for den samlede løsning frem for alene din egen kode. Du har blik for kvalitet, sikkerhed og langsigtet vedligeholdelse og er med til at sikre, at de tekniske valg, vi træffer i det enkelte team, også fungerer i en større sammenhæng.

Som person er du engageret, nysgerrig og opsøgende. Du er god til at opbygge relationer på tværs af teams og fagligheder og trives i en rolle, hvor du både skal kunne fordybe dig teknisk, udfordre eksisterende løsninger, skabe fælles retning og hjælpe andre med at lykkes.

Løn og ansættelsesforhold

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten. Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftalen for HK/KODEX. Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 hovedstad jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Max Reimer-Nielsen på mail [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail [email protected].

Ellers send din ansøgning med CV via vores hjemmeside hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi glæder os til at høre fra dig.