Senior Architect

Som Senior Architect får du et tværgående arkitekturansvar i Securities, Custody & Inbound Data. Du arbejder tæt på både udviklingsteams, områdets lederteam og Enterprise Architecture og får stor indflydelse på de teknologiske valg, der skal forme området de kommende år.

Dit arbejde handler ikke om arkitektur på afstand. Du skal forstå kompleksiteten, samle forskellige perspektiver og omsætte langsigtede mål til valg og transitionsskridt, som teams faktisk kan implementere. Rollen har ikke personaleansvar, så din gennemslagskraft kommer fra din faglige troværdighed og din evne til at skabe følgeskab.

Sæt retning i en kompleks modernisering

Securities, Custody & Inbound Data understøtter værdikæden fra værdipapirhandel og afvikling til custody, corporate actions samt markeds- og referencedata. Det stiller høje krav til stabil drift og til at kunne modernisere med respekt for de eksisterende systemers forretningskritikalitet.

Som Senior Architect skaber du sammenhæng mellem den langsigtede arkitektur og de beslutninger, der træffes tæt på løsningerne.

Du gør komplekse tekniske problemstillinger forståelige og synliggør konsekvenser og trade-offs, så teams og ledere kan træffe velbegrundede beslutninger om blandt andet risiko, kvalitet, omkostninger og teknisk gæld.

Det vil ikke altid være den arkitektonisk reneste løsning, der er den rigtige lige nu. Din opgave er også at kunne se forskellen.

Du udfordrer eksisterende løsninger konstruktivt og med respekt for den domæne- og systemviden, der allerede findes. Når målarkitekturen møder virkeligheden, hjælper du med at finde transitionsskridt, der både flytter arkitekturen i den ønskede retning og tager hensyn til stabil drift og realistisk implementering.

Du bruger blandt andet domænemodellering og principper fra BIAN til at skabe tydeligere domænegrænser. Samtidig kvalificerer du beslutninger om integration, API'er, datadeling, tredjepartsløsninger, resilience, disaster recovery og øvrige non-functional requirements.

Og du slipper ikke arkitekturen, når beslutningen er truffet. Du samler de relevante perspektiver, faciliterer design reviews og hjælper teams fra beslutning til implementering uden at overtage deres løsningsansvar.

Efter 6-12 måneder kan vi se dit aftryk

Du er lykkedes i rollen, når der er skabt et fælles arkitektonisk udgangspunkt, som både ledere og teams kan handle ud fra.

Efter 6-12 måneder forventer vi blandt andet, at:

• der er skabt et samlet overblik over systemlandskabet, kritiske dataflows, afhængigheder, risici og væsentlig teknisk gæld

• en pragmatisk mål- og transitionsarkitektur er forankret med tydelige principper, prioriteringer og bevidste til- og fravalg

• en første BIAN-inspireret domænemodel har gjort relevante domænegrænser og kandidater til gradvis udskillelse tydeligere

• 2-3 konkrete moderniseringsspor er prioriteret, så arkitekturen er omsat til synlig fremdrift

• arkitekturbeslutninger bliver truffet tættere på teams gennem design reviews og lette, dokumenterede beslutningsprocesser

• du har opbygget den faglige troværdighed, der gør, at teams og ledere bruger dig som sparringspartner, også når de vanskelige teknologiske valg skal træffes.

Et område med dyb domæneviden

Du arbejder på tværs af produkt- og udviklingsteams i Securities, Custody & Inbound Data og tæt sammen med områdets lederteam, Enterprise Architecture og centrale teknologifunktioner.

Der findes allerede betydelig viden om både systemerne og domænerne handel, afvikling, custody, corporate actions samt markeds- og referencedata.

Du kommer ikke ind som arkitekten med alle svarene. Til gengæld forventer vi, at du stiller nogle af de spørgsmål, der kan være svære at stille, når man har arbejdet med et system i mange år.

Du skal kunne bringe specialisternes viden sammen, udfordre vaner og antagelser konstruktivt og skabe en retning, som forskellige fagligheder kan se sig selv i.

Arbejdsstedet er Fredericia med mulighed for fleksibelt arbejde og forventning om fysisk tilstedeværelse, når tæt samarbejde, workshops og vigtige beslutninger kræver det.

Du har stået i kompleksiteten før

Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring som eksempelvis Domain- eller Solution Architect eller Tech Lead/Senior Developer.

Det vigtigste er, at du tidligere har arbejdet med komplekse, forretningskritiske legacy-systemer og modernisering eller migration.

Mainframe er ikke et krav. Det vigtige er, at du har stået med legacy før og ved, at modernisering sjældent starter på et blankt stykke papir.

Måske kommer din erfaring fra finans. Måske fra forsikring, pension, luftfart, medico eller et helt andet miljø, hvor systemerne er komplekse, integrationerne mange, og konsekvensen af fejl er reel.

Vi er mere interesserede i hvad du har prøvet at flytte, og hvordan du gjorde det, end om din teknologistak ligner vores én til én.

Teknisk ser vi gerne erfaring med flere af følgende områder:

• moderne, modulær eller servicebaseret applikationsarkitektur

• integrationsarkitektur, API'er, messaging og eventbaserede mønstre

• Domain-Driven Design og bounded contexts

• containerbaserede platforme som OpenShift eller Kubernetes

• moderne data- og analyseplatforme og deres samspil med operationelle systemer.

Som person kan du skabe følgeskab uden formelt mandat. Du går fagligt i dybden, når det kræves, men ved også, hvornår du skal træde tilbage og lade teams eje løsningen.

Du kommunikerer klart til både ledere og tekniske profiler, udfordrer konstruktivt og bevarer fokus på retningen, også når interesser og hensyn trækker forskelligt.

Vil du være med til at sætte retningen?

Send dit CV og fortæl os gerne, hvilke komplekse systemlandskaber eller moderniseringsforløb du tidligere har arbejdet med.

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et solidt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi målrettet med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.