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Salary
≈ $20k – $38k per year (Estimated)
Location
In office (Villeneuve-d'Ascq)
Seniority
Intern
Employment
Internship

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 3, 2026. First seen by Alion on Oct 1, 2026.

Overview
Company
Impact
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Bonduelle is a French food company producing canned, frozen and fresh processed vegetables and plant-based prepared foods. Its mission is to support the transition to more plant-based diets, and it runs production and business sites in France, Italy, the Netherlands and Eastern Europe. The company is headquartered in Villeneuve-d'Ascq, France.

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que"la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes certifiés B Corp™ pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Nous recherchons en stage de 6 mois, notre Chargé(e) Revue Growth Manager H/F

Stage situé à Villeneuve d'Ascq (59) à pourvoir dès janvier 2026

Tu contribueras à des projets stratégiques, orientés Business pour soutenir le développement de la croissance des revenus sur les canaux européens Food Service. Ce stage offre l'opportunité de travailler à la fois sur la tarification, de la stratégie de portefeuille, de l'innovation et du marketing, tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles à travers l'Europe.

Missions :

1. Évaluation du portefeuille et analyse de la performance

· Évaluer la performance du portefeuille de produits hors domicile sur les marchés européens.

· Analyser l'efficacité de l'assortiment, l'architecture des tarifications et les rôles de portefeuille.

· Identifier les opportunités de croissance, les possibilités de rationalisation et les incohérences de tarification.

· Soutenir l'élaboration de recommandations pour l'optimisation du portefeuille.

· Construction des tableaux de bord et des outils analytiques pour soutenir la prise de décision.

2. Soutien au processus de tarification de l'innovation

· Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du processus de tarification de l'innovation.

· Soutenir la préparation des fichiers tarifaires pour les développements de nouveaux produits.

· Coordonner la collecte d'informations entre les équipes Marketing, Innovation, Finance, Ventes et RGM.

· Participer aux revues tarifaires lors des réunions de phase d'innovation et de clôture.

· Veiller à ce que les recommandations tarifaires soient alignées sur la perception de la valeur des consommateurs et les objectifs de rentabilité.

3. Construction des prix listés et analyse des prix

· Soutenir la construction et le maintien des prix de listage pour le portefeuille Bonduelle Out-of-Home, avec un accent particulier sur la zone Allemangne et Pays-Bas.

· Analyse des cascades de tarification, les moteurs de rentabilité et les benchmarks compétitifs.

· Préparer des simulations de tarification et des cas métier.

· Contribuer à la définition des recommandations de tarification et des corridors de prix.

· Développer des rapports et des outils facilitant la gouvernance des prix et la préparation à la négociation.

4. Lien marketing et RGM

· Renforcer la collaboration entre les équipes Marketing et RGM.

· Traduire les informations sur les consommateurs, les catégories et les marques en recommandations de prix et de portefeuille.

· Soutenir l'intégration des principes de la RGM dans les projets d'innovation et de marketing.

· Aider à développer des propositions narratives et de valeur soutenant les stratégies de tarification.

· Contribuer à des ateliers interfonctionnels et des présentations stratégiques.

Profil :

· Master (ou équivalent) en commerce, économie, ingénierie, finance, marketing ou domaine connexe.

· De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

· Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint.

· Un fort sens des chiffres et des finances.

· Communication efficace et compétences en gestion des parties prenantes.

· Curiosité, autonomie et esprit proactif.

· Anglais courant

Un plus :

· Expérience préalable dans les FMCG, le conseil, la finance, la gestion de catégorie ou les fonctions commerciales.

· Intérêt pour la tarification, la gestion de la croissance des revenus, l'innovation ou le marketing.

· Expérience avec Power BI, Nielsen, Circana ou des outils analytiques similaires.

Ce que tu apprendras :

· Fondamentaux de la gestion de la croissance des revenus dans une entreprise majeure de biens de consommation de biens de grande consommation.

· Stratégie de tarification et développement de l'architecture des prix.

· Gouvernance de la tarification de l'innovation et processus de phase de transition.

· Gestion de portefeuille et leviers de création de valeur.

· Collaboration interfonctionnelle dans un environnement commercial européen.

· Exposition aux parties prenantes seniors des équipes Marketing, Ventes, Finance et RGM.

Ce que nous offrons à tous nos collabor ateurs :

  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, 100% de nos entités sont certifiées B Corp™,
  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
  • Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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