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Salary
$39k – $55k per year
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Remote (Italy)
Seniority
Architect

Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026. Business Integration Partners scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
BIP (Business Integration Partners) is a multinational management and technology consulting firm that provides business strategy, digital transformation, and cybersecurity solutions to diverse industries. Headquartered in Milan, Italy, the company operates across numerous countries in Europe, the Americas, and the Middle East. Through its specialized consulting teams and technical competence hubs, the organization helps clients optimize operations, adopt emerging technologies, and drive sustainable growth.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida? In Datwave, entrerai nel team d’eccellenza focalizzato su Google Cloud (GCP) per guidare la trasformazione digitale dei nostri clienti. Come Cloud & AI Architect, sarai il punto di riferimento tecnico per il disegno e l'implementazione di ecosistemi complessi che fondono Data Platform moderne e Artificial Intelligence. Oltre alla componente tecnica, avrai un ruolo chiave nel supporto alla prevendita tecnica e nella gestione della relazione con il cliente, traducendo visioni di business in architetture concrete e sostenibili. Coordinerai team multidisciplinari, assicurando che le soluzioni siano sicure, ottimizzate (FinOps) e perfettamente integrate nei processi aziendali.

Cosa farai concretamente:

  • Architectural Design: Progettazione end-to-end di data platform su GCP (Data Mesh, Medallion Architecture) garantendo la data governance.
  • Technical Pre-sales & Client Advisory: Supporto al business development nella stesura di offerte tecniche, proof-of-concept e gestione delle relazioni con gli stakeholder lato cliente.
  • Infrastructure as Code: Automazione completa del provisioning delle risorse tramite Terraform.
  • AI Implementation: Design di soluzioni AI/ML, inclusa l'orchestrazione di agenti intelligenti e l'industrializzazione di modelli (MLOps).
  • App & Migration: Supervisione del deploy di applicazioni e gestione di migrazioni complesse di database.
  • Mentorship: Guida e crescita tecnica dei profili Junior del team.

Sarai tu a entrare nel nostro team?

  • Esperienza: Da 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo con focus su Google Cloud.
  • Hard Skills: Padronanza di Terraform e profonda conoscenza dei servizi core GCP (BigQuery, Dataplex, Vertex AI).
  • Data & AI: Esperienza nel setup di Data Platform moderne e nello sviluppo di modelli AI.
  • Coding & DevOps: Ottima conoscenza di Python e dei paradigmi CI/CD applicati al cloud.
  • Soft Skills: Leadership tecnica, spiccate doti comunicative per il supporto alla vendita e fluente conoscenza di Italiano e Inglese.

Plus:

  • Certificazioni: Google Professional Cloud Architect o Professional Data Engineer.
  • Esperienza con Vertex AI Agent Engine o framework di orchestrazione LLM (LangChain/Index).

Perchè Bip?

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

  • Flessibilità e Work-Life Integration

    Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

  • Salute & Benefits

    Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

  • Famiglia e Genitorialità

    Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

  • Inclusione e Valori

    Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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