Responsable comptable confirmé(e) - H/F/NB

A propos de D-EDGE

D-EDGE est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.

Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d’un groupe international à l’agilité d’une scale-up technologique. Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.

Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :

We care about people #PEOPLE FIRST

We dare to share #OPEN COMMUNICATION

We embrace change #ADAPTABILITY

We go the extra mile #GO BEYOND

Découvrez notreCulture Bookpour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !

Le poste

Rattaché(e) à la VP Finance Europe, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des délais de clôture.

Au-delà de la production comptable, vous jouez un rôle clé dans l’analyse des résultats et l’accompagnement de la direction financière, notamment lors des clôtures mensuelles.

Vous intervenez également de manière opérationnelle lorsque nécessaire, dans un esprit d’équipe.

Vos missions :

Pilotage comptable & clôtures

• Supervision de la comptabilité de l’entité française et de la succursale espagnole

• Réalisation des clôtures mensuelles à J+3 dans un environnement exigeant

• Passage des écritures de cut-off (FNP, CCA, provisions…)

• Analyse des variations mensuelles et compréhension des écarts

• Contribution au reporting groupe (IFRS)

Vous ne vous limitez pas à produire les chiffres : vous les comprenez, challengez et expliquez

Reporting & analyse

• Production et fiabilisation du reporting mensuel

• Analyse de la performance en lien avec le contrôle de gestion

• Identification des risques et anomalies

• Capacité à prendre du recul sur les données comptables

Management & coordination

• Encadrement d’une comptable

• Supervision de la comptabilité fournisseurs

• Garantie de la qualité des traitements (factures, paiements, cut-off)

• Intervention opérationnelle si nécessaire (continuité d’activité, congés, etc.)

• Coordination avec les équipes facturation, recouvrement et contrôle de gestion

Le poste implique une posture à la fois managériale et hands-on

Fiscalité & obligations légales

• Supervision des déclarations fiscales

• Préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale avec l’expert-comptable

• Participation aux audits (CAC)

Amélioration continue & projets

• Optimisation des process comptables et du contrôle interne

• Participation active à des projets structurants finance (ex : outils, digitalisation, évolutions réglementaires)

• Contribution à l’amélioration des outils et des pratiques

Profil recherché :

• Formation en comptabilité (DCG minimum)

• 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire

• Solide maîtrise des normes comptables et fiscales

• Expérience des clôtures mensuelles rapides

• Forte capacité d’analyse et de prise de recul sur les chiffres

• À l’aise avec Excel et les outils financiers

• Bon niveau d’anglais

Ce qui fera la différence

• Nous recherchons un profil complet, capable d’allier hauteur de vue et implication opérationnelle :

• Vous êtes capable de lire et expliquer les variations de résultats

• Vous comprenez les enjeux business derrière les chiffres

• Vous êtes à l’aise pour intervenir aussi bien en supervision qu’en production si nécessaire

• Vous avez une appétence pour les projets et la transformation des outils

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement international et dynamique

• Rôle central dans la fonction finance

• Exposition directe à la direction financière

• Mix entre expertise technique, analyse et projets

Si vous recherchez un poste combinant exigence technique, analyse financière et implication concrète dans les opérations, ce poste est fait pour vous.

et de nombreux avantages pour les D-Edgers :

• Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.

• Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.

• Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtel.

• Primes et avantages : Epargne salariale

• Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.

• Engagement solidaire : Accès à un réseau d’associations certifiées pour s’impliquer 12 jours par an

• Développement de carrière : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.

RECRUITMENT PROCESS

• Entretien de préqualification avec notre Talent Acquisition Manager (~30 mn).

• Entretien Manager avec Magda, VP Finance Europe (~1 mn).

• Entretien avec Yulia, Chief Financial Officer (~30 mn).

• Entretien final avec Stéphanie Cabassu, Secrétaire Générale (~30 mn).

D-EDGE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.