Técnico Citrix Virtualización (Entry-Level) junior
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 2, 2026. First seen by Alion on Oct 27, 2026. DXC Technology scores B on the Alion truth index.
Job Description:
Técnico Citrix Virtualización (Entry-Level) junior
SOBRE NOSOTROS
DXC ayuda a las empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos mientras moderniza la TI, optimiza arquitecturas de datos y garantiza seguridad y escalabilidad en clouds públicos, privados e híbridos. En España, somos uno de los principales líderes del mercado IT con casi 8.000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías de vanguardia como Cloud, Business Intelligence, IA o Automatización.
¿Quieres empezar tu camino o ya has dado algunos pasos en soporte técnico o administración de sistemas? Buscamos alguien como tú.
QUÉ HARÁS
Provisionar y gestionar escritorios Citrix y Cloud PCs de Windows 365 siguiendo plantillas establecidas. Apoyar migraciones de máquinas desde Omnissa Horizon hacia Citrix. Monitorizar alertas básicas de la plataforma con apoyo del equipo sénior. Resolver incidencias de nivel 3 sencillas con mentoría. Gestionar perfiles de usuario y asignación de aplicaciones. Documentar procedimientos e incidencias.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
Experiencia real en soporte técnico, administración de sistemas o equivalente (prácticas, proyectos personales, homelab). Conocimiento práctico de Windows 10/11, Windows Server, Active Directory y conceptos básicos de VDI. Nociones de Citrix Workspace, Windows 365 y redes básicas (DNS, DHCP, VPN). PowerShell básico y herramientas ITSM (ServiceNow, Nexthink). Español fluido e inglés B2 mínimo - imprescindible para herramientas y documentación Citrix.
VALORAMOS ESPECIALMENTE
Certificaciones MS-900 o MD-102. Experiencia con Intune, FSLogix o BASH. Proyectos personales en GitHub.
Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Valoramos la actitud y la capacidad de aprender.
QUÉ OFRECE DXC
Formación en ITIL durante el onboarding y mentoría continua del equipo sénior. Oportunidades reales de desarrollo profesional en tecnologías de punta. Ambiente de trabajo colaborativo en un equipo especializado en virtualización. Estabilidad laboral y paquete competitivo de beneficios sociales. Acceso a DXC Learning con certificaciones ilimitadas. Flexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal.
HORARIO Y MODALIDAD
Presencialidad obligatoria en oficina de Avilés (no es remoto). Durante la formación e incorporación inicial, presencialidad intensiva en oficina. Posteriormente, presencialidad flexible según necesidades del servicio.
¿Te animas? Envía tu CV o cuéntanos más en un mensaje.
Comparte esta oportunidad con alguien que creas que encaja.
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here .