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$29k – $59k per year (Estimated)
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Junior
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Ebury is a financial services company founded in London in 2009 that provides cross-border payments, currency risk management and lending to small and medium-sized businesses trading internationally. Its position is the gap between banks, which serve large corporates properly and smaller ones poorly, and consumer transfer services that cannot handle hedging or trade finance. Headquartered in London and majority owned by Banco Santander since 2019, it holds payment licences across many jurisdictions and has grown through acquisitions in Latin America and continental Europe.

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Junior FX Business Developer

Ebury Lyon - Présentiel

*Potentiel de rémunération cible exceptionnel*

Lancez votre carrière dans la FinTech en tant que Commercial FX Junior au sein de l'équipe dynamique d'Ebury.

Vous ferez partie des premières recrues à conquérir le marché dynamique du Sud de la France. Faites partie des pionniers pour déferler sur le marché dynamique du Sud.

Démarrez une carrière commerciale enrichissante dans le monde de la finance internationale tout en gagnant des commissions déplafonnées. Vous bénéficierez d'une constante formation de pointe pour devenir un expert et d'une progression de carrière claire pour devenir un commercial de premier plan dans le domaine des opérations de change (FX) et des paiements internationaux.

Chaque contact que vous aurez avec les clients vous permettra de développer vos compétences commerciales sur les marchés internationaux mais également d’étendre votre réseau professionnel. Vous travaillerez avec des solutions financières de pointe qui aident les entreprises à optimiser leurs activités commerciales à l'échelle mondiale, vous conférant une connaissance approfondie du secteur, afin de devenir un allié de poids dans la stratégie financière des entreprises clientes.

Tout au long de ce parcours, vous serez soutenu par des mentors expérimentés et aurez accès à des programmes de développement structurés, conçus pour accélérer votre carrière. Que vous visiez à diriger une équipe commerciale ou à vous spécialiser dans la gestion de comptes clients, vous disposerez des outils et des conseils nécessaires pour y parvenir.

Ce que vous ferez en tant que Commercial FX Junior

Vous recherchez des prospects, vous comprendrez leurs besoins et vous adapterez votre approche pour leur présenter des solutions de paiement international et de change (FX) adaptées à leurs besoins.

Votre capacité à chercher, comprendre, négocier et convaincre aura un impact direct sur vos revenus et votre progression de carrière. Vous collaborez également avec les équipes internes pour assurer une expérience d'intégration fluide aux nouveaux clients.

Ce que nous recherchons

  • Jeune diplômé enthousiaste et très motivé
  • Expérience de travail dans la vente B2B ou un environnement en contact direct avec le client
  • Pas d'expérience préalable en FX ? Aucun problème ! Nous privilégions le potentiel plutôt que votre CV. Notre programme de formation complet vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel
  • Un intérêt marqué pour les marchés financiers et le fonctionnement du commerce mondial
  • Des compétences en communication ( écrite et orale) 
  • Savoir faire preuve de caractère pour affronter les échecs et garder la motivation nécessaire pour atteindre des objectifs financiers et personnels.

Pourquoi Ebury ? Votre Parcours de Carrière Accéléré

Chez Ebury, nous sommes l'une des FinTechs à la croissance la plus rapide au monde. Notre succès repose sur un modèle confirmé : nous cultivons les talents et offrons une progression de carrière claire et constante.

  • Accès rapide au management d’équipe. (Responsable de Desk) : Intégrez une trajectoire de carrière où une promotion peut survenir au cours de vos 12 premiers mois ( ou moins cela dépend de vous ! )
  • Devenez un Expert FX (Trader/Gestionnaire de Comptes) : Excellez dans l'établissement de relations clients et prodiguez des conseils financiers pour gérer les portefeuilles de clients clés en tant qu’interlocuteur de confiance.

Ce que vous y gagnerez (Notre investissement en vous)

  • Salaire de départ compétitif avec une structure de commissions déplafonnées qui récompense réellement votre performance dès le premier jour.
  • Programme de formation complet et structuré : Ebury Business Developer Academy, qui vous apportera des connaissances fondamentales et des compétences commerciales avancées.
  • Accompagnement direct : apprenez auprès des Responsables de Desk et des Gestionnaires de Comptes  qui ont expérimentés avec succès le parcours que vous allez emprunter.
  • Technologie de pointe : Tirez parti d'outils et de systèmes sur mesure à la pointe de la technologie qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.
  • Progression de carrière claire et constante : Des parcours définis vers des rôles de leadership et de spécialistes au sein d'Ebury.
  • Culture dynamique et solidaire : Travaillez dans un environnement collaboratif où le travail d'équipe et la croissance personnelle sont prioritaires.
  • Forfait d'avantages sociaux généreux : Accédez à des avantages compétitifs adaptés à votre localisation, incluant généralement des prestations de santé et des avantages sociaux.

Prêt à lancer votre carrière au sein d'une FinTech mondiale ? Cliquez sur "Postuler" dès aujourd'hui et découvrez votre potentiel chez Ebury !

Vous pouvez également me contacter sur LinkedIn - Gabriella Cheston.

About us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions - business accounts, hedging, and financing - on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. 

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. 

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. 

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice for Job Applicants:

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com  domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never  request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice to Recruitment Agencies and Search Firms:

Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

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Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers. 

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