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Edenred is a French company separated from the hospitality group Accor in 2010, and it operates the meal voucher and employee benefit schemes that tax rules in many countries make worth using. Its business is built on float and network effects: employers prepay for benefits, employees spend them at affiliated merchants, and the company earns commission from merchants and fees from employers while holding the balances in between. Headquartered near Paris and listed on Euronext, it also runs fuel and fleet payment cards and corporate payment services across some forty-five countries.

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun »

Nous recherchons notre futur Inside Sales en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Celia.

Votre impact :

Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients privés. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

Votre solution : TR / CESU / Kadéos

Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-29 collaborateurs)

Votre rôle est d'aller détecter/créer le besoin auprès des RH et gérants d’entreprises sur un marché SME (- 29 collaborateurs) pour leur proposer nos solutions.

Vos missions:

  • Développer la part de marché et accompagner la croissance à travers une stratégie de prospection de comptes clients sur une cible d'entreprises de 1 à 29 salariés.
  • Commercialiser nos solutions Ticket restaurant/Kadéos/Cesu
  • Acquérir et conseiller les prospects dans le but de faire croître la valeur de son

portefeuille (CRM Salesforce) ;

  • Négocier, piloter et établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance associées ;

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Vous êtes un chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection commerciale sur un portefeuille client BtoB.

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

  • Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre.
  • Vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.
  • Peu importe vos outils de prospection, vous y allez toujours à fond !
  • Ce qui vous rend exceptionnel ? C'est de faire partie de ceux qui privilégient les

intérêts de leurs clients.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

Notre offre :

  • Package fixe + variable déplafonné : + tu vends, + tu marges et + tu gagnes !
  • CDI contrat Agent de Maîtrise
  • Bureaux : Montrouge (92)
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Mutuelle et prévoyance

Ce que vous allez trouver au sein de Edenred:

  • Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation,RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques

Kadeos, chèques CESU ...

  • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires,afterwork, événements, programme sport & bien-être, crèches d’entreprise, ...)
  • Un parcours d’onboarding et un programme d’accompagnement par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’ateinte des objectifs.

Notre processus de recrutement :

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2026

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