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$40k – $140k per year (Estimated)
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In office (Montrouge)
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Edenred is a French company separated from the hospitality group Accor in 2010, and it operates the meal voucher and employee benefit schemes that tax rules in many countries make worth using. Its business is built on float and network effects: employers prepay for benefits, employees spend them at affiliated merchants, and the company earns commission from merchants and fees from employers while holding the balances in between. Headquartered near Paris and listed on Euronext, it also runs fuel and fleet payment cards and corporate payment services across some forty-five countries.

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Nous recherchons notre futur.e Team Leader Inside Sales H/F pour accompagner notre croissance !

Au sein de la Direction Commerciale France, vous rejoignez l’équipe SME (entreprises de 1 à 99 salariés), vous serez directement rattaché.e à notre Directrice des Ventes Fidélisation, Sophie, et vous encadrez une équipe de 10 commerciaux sédentaires.

Un coup d’oeil à notre équipe ? ⇒ vidéo

Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell.

Vous êtes garant, avec les 4 autres chef des ventes, du business volume généré et de la rentabilité attendue, en vous appuyant sur les stratégies de développement de la Direction Commerciale.

Vos missions

  • Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs.

  • Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing (leads outbound), élaboration avec les services transverses des actions/process à mener.

  • Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement.

  • Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe.

Votre profil

Véritable manager coach profondément animé par le développement des compétences et la performance. Vous justifiez d’une expérience commerciale et managériale réussie, idéalement dans la gestion d’un portefeuille BtoB. Vous êtes reconnu par votre énergie et esprit d’équipe !

Curieux, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.

Vous adoptez une posture de manager coach pour conduire vos équipes vers le succès.

Vous êtes une personne positive, votre entrain est communicatif !

Vous avez le sens du détail et de l’organisation, tout est pensé !

Poste basé à Montrouge, 2 jours de Télétravail

Nos Effets "Waouh" :

  • Top Employeur 2026, Edenred France affiche une croissance pérenne à deux chiffres. Rejoignez le Leader du Bien-Être au Travail !
  • À la direction commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun ». Des défis commerciaux, des voyages, des séminaires, des afterworks sont organisés pour pulser et récompenser les équipes !
  • 1 mois d’onboarding pour maîtriser nos solutions/process et commencer à créer du lien avec votre équipe.
  • la mobilité interne : en fonction de vos performances et de vos aspirations, nous vous proposons d’évoluer au sein de votre département ou dans d’autres directions.
  • Fixe + Variable déplafonnée sans limite + nombreux avantages (Carte Ticket Restaurant, Cesu, etc.) : plus votre équipe performe, plus vous margez, plus vous gagnez !

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