Service Technician Field

Unis. Inspirés. La performance nous unit, l’innovation nous inspire et l’engagement nous pousse à aller toujours plus loin.

Tous les esprits novateurs sont les bienvenus. Nous recherchons des candidats qui souhaitent se développer, évoluer et oser penser autrement. L’innovation fait partie intégrante de notre ADN. Si vous appréciez un environnement où vous pouvez innover et évoluer constamment, vous vous épanouirez chez nous.

À propos de nous. Epiroc est un partenaire mondial de productivité pour les clients des secteurs minier et de la construction et contribue à accélérer la transformation vers une société durable. Grâce à des technologies de pointe, nous développons et fournissons des équipements innovants et sécuritaires, tels que des foreuses, des équipements d’excavation de roche et des équipements et outils de construction pour des applications de surface et souterraines. Nous offrons également un service de classe mondiale et un soutien après-vente ainsi que des solutions d’automatisation, de numérisation et d’électrification. Notre siège social mondial est situé à Stockholm, en Suède, et nous comptons environ 18 000 employés passionnés qui soutiennent et collaborent avec des clients dans plus de 150 pays. Pour en savoir plus : epirocgroup.com.

Nous réussissons dans notre secteur d’activité principal parce que nous sommes des innovateurs passionnés ayant le courage de changer. Grâce à la collaboration et à la confiance mutuelle, les équipes et les individus se soutiennent afin de proposer des solutions. Ensemble, nous contribuons à rendre les industries minières et de la construction plus durables.

Epiroc offre des expériences enrichissantes et des occasions de développement professionnel. La reconnaissance de votre travail comprend notamment:

• Salaires concurrentiels ainsi que primes et incitatifs annuels applicables à certains postes

• Programme d’avantages sociaux favorable à la famille

• Régime collectif d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

• Vacances payées et congés de maladie

• Véhicules de service et allocations de déplacement

• Soutien à la relocalisation

• Avantages et rabais pour les employés

• Programmes d’apprentissage pour les métiers spécialisés

• Soutien à la formation, au perfectionnement et à l’éducation

• Modalités de travail flexibles progressives selon le poste

• Activités sociales pour les employés et événements commandités par l’entreprise (collectes de fonds, activités familiales et communautaires)

• Emploi durable et possibilités de croissance

Joignez-vous à notre équipe à titre de technicien itinérant chez Epiroc!

Votre mission : Le technicien itinérant effectue l’inspection, la mise à l’essai, le diagnostic de pannes ainsi que la réparation d’équipements lourds d’exploitation minière en faisant appel à des capacités de raisonnement et des stratégies essentielles de même qu’en appliquant des connaissances fondamentales sur le fonctionnement et les composants des équipements lourds, en plus des interactions entre ceux-ci, tout en accordant la priorité absolue à la sécurité au travail. Le technicien itinérant participe également au renforcement et au maintien des relations avec les clients ainsi que de la satisfaction de ceux-ci.

Responsabilités :

• Effectuer l’entretien, le diagnostic de pannes et la réparation des équipements.
• Travailler avec des équipements souterrains et de surface Epiroc.
• Effectuer des vérifications et des inspections des machines au besoin.
• Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques.
• Créer et offrir une expérience client positive.
• Saisir quotidiennement les heures de travail et les rapports techniques au besoin.
• Présenter des rapports pour chaque quart de travail.
• Prendre part aux occasions de formation offertes par l’entreprise.
• Promouvoir et travailler au sein d’une culture d’équipe favorable et innovante.
• Se rendre sur les sites des clients selon un horaire flexible, et parfois travailler durant la fin de semaine.
• Des déplacements hors de la province pourraient être nécessaires.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue.
• Exécuter les autres tâches et fonctions pertinentes assignées par le directeur.

Votre profil :

• Minimum de deux à trois (2-3) années d’expérience professionnelle pertinente au sein de l’industrie minière.
• Certificat de qualification ou permis d’exercice à titre de technicien d’équipement lourd.
• Permis de conduire valide.
• Esprit d’initiative, habiletés démontrées en diagnostic de pannes et en résolution de problèmes.
• Individu entreprenant chevronné et motivé d’atteindre les objectifs de satisfaction client.
• Capacité démontrée de flexibilité et d’adaptabilité à exercer son jugement dans un environnement changeant et à gérer les priorités concurrentes.
• Grande attention aux détails.
• Sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.
• Excellentes habiletés pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonnes compétences en informatique (c.-à-d., courriels, rapports de service, etc.).
• Disposition à voyager et à se rendre sur place.
• Maîtrise de l’anglais et du français est un atout.

Location : Ce poste est offert dans plusieurs sites, incluant Val-d’Or, Saint-Apollinaire ainsi que diverses régions du Québec, avec une ouverture par site pour chacun de ces emplacements.

Nous croyons que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Nous accueillons également les candidatures de personnes non canadiennes admissibles à travailler au Canada.

Nous souhaitons que vous participiez à notre parcours. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous êtes contacté concernant votre candidature, veuillez informer votre représentant des Ressources humaines si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer à une entrevue ou au processus de sélection.

Unis. Inspirés. La performance nous unit, l’innovation nous inspire et l’engagement nous pousse à aller toujours plus loin. Dans les 150 pays où Epiroc est présent, nous encourageons nos employés à prendre en charge leur propre développement professionnel avec le soutien de leurs leaders. Nous nous engageons à vous offrir toutes les occasions de réussir dans une culture d’innovation, de diversité et de collaboration, dans un environnement bienveillant.

Tout commence par les personnes. Le monde a besoin de métaux et de minéraux pour assurer la transition énergétique, et nos villes et infrastructures doivent être développées pour répondre aux besoins d’une population croissante. Pour réussir, nous devons accélérer la transition vers des industries minières et de construction plus durable. Chez Epiroc, nous accélérons cette transformation, avec nos clients et partenaires d’affaires dans plus de 150 pays, en développant et en fournissant des équipements innovants et sécuritaires, des solutions numériques et du soutien après-vente.

Tous les esprits novateurs sont les bienvenus. Nous recherchons des personnes qui souhaitent se développer, évoluer et oser penser autrement. Chez Epiroc, nous attirons, développons et retenons des talents diversifiés en valorisant l’authenticité et les perspectives uniques, ce qui alimente notre esprit d’innovation. Nous favorisons une culture inclusive où la diversité n’est pas seulement un objectif, mais fait partie de nos valeurs et de notre façon de travailler. C’est ainsi que nous faisons des affaires pour un avenir durable. Pour en savoir plus : www.epiroc.com

Comment postuler? Tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ décrivant comment leur expérience et leur formation répondent aux exigences de base indiquées ci-dessus. Les candidats qualifiés doivent être autorisés à travailler au Canada et peuvent postuler en ligne à : epiroc.com/en-ca/epiroc-careers. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.