BUSINESS DEVELOPER BTOB H/F

Rejoins FDV Partner, une entreprise spécialisée dans le développement commercial B to B. En tant que Business Developer, tu seras responsable du développement commercial de nos clients, en leur fournissant des conseils et des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing. Tu prospecteras, conduiras des rendez-vous, détecteras des projets, feras des propositions commerciales et signer des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients.

Missions

• Développer le portefeuille clients en prospectant de nouveaux clients et en identifiant des opportunités commerciales.
• Conduire des rendez-vous, détecter des projets, faire des propositions commerciales et signer des ventes en marque blanche.
• Fournir des conseils et des recommandations à vos clients pour améliorer leur performance commerciale et atteindre leurs objectifs de croissance.

Profil recherché

Tu es issu d'un parcours Top 20 Ecole de commerce / bac + 5.

Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation.

Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ?

Alors postule pour nous rejoindre !

### Tes avantages ?

• ***Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins*** :

* Aux techniques de ventes complexes B to B

* A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...)

* Aux meilleurs outils de sales & marketing automation

• ***Un environnement de travail agréable :*** des locaux dans le centre de Lyon. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir.
• ***Une rémunération attractive :*** un package global entre 46k€ et 68k€ non capé selon profil.

-> 38k€/42k€ de fixe selon profil

-> Une partie variable entre 10K€ et 15K€ estimé sur la 1ère année non capé

Revalorisation des salaires chaque année, prime d’intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour

• ***Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière :*** entretien à date d'anniversaire
• ***Le statut cadre ,et un bon équilibre vie pro/ vie perso :*** Politique de télétravail très souple : 2 jours/ semaine, et évolutif en fonction des profils

**Informations complémentaires**

* Démarrage souhaité : janvier 2027

* Le poste implique des déplacements.

* Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

* Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.