[핀다] DBA

누구에게나 금융 앞에서 막막했던 순간이 있습니다. 핀다는 2015년부터 그 순간을 더 쉽고 투명하게 바꾸는 일을 해왔습니다. 대출 비교에서 시작해 관리와 갈아타기, 카드까지, 더 나은 선택을 위한 기준을 한 걸음씩 쌓아왔습니다. 그리고 이제 저축은행 인수와 함께, 데이터와 AI로 고객 한 사람 한 사람에게 꼭 맞는 금융을 직접 설계하는 새로운 여정을 시작합니다.

핀다 그룹에서, 금융의 다음 장을 함께 만들어 갈 동료를 기다립니다.

이런 일을 함께해요

• 핀다 DBA팀은 서비스의 안정성과 확장성을 고려하여 데이터베이스 아키텍처를 설계하고 운영합니다.
• 데이터베이스 분석, 설계, 구축부터 운영까지 전반적인 라이프사이클을 관리합니다.
• 데이터베이스 성능 분석 및 튜닝을 수행하고 스키마를 관리합니다.
• 데이터베이스를 모니터링하고 장애 및 성능 이슈 발생 시 원인을 분석하여 대응합니다.
• 데이터베이스 보안 정책을 수립하고 접근 권한, 계정, 감사 로그 등을 관리합니다.
• 반복적인 운영 업무를 자동화하고 DBA 운영 도구 및 관리 프로세스를 개발·개선합니다.
• 신규 기술을 검토하고 데이터베이스 운영 환경에 적용하여 운영 효율성과 안정성을 개선합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

• MySQL 기반 데이터베이스를 2년 이상 운영해 본 경험이 있는 분
• 데이터베이스 성능 모니터링 및 성능 개선에 대한 이해와 경험이 있는 분
• 데이터베이스 보안, 백업 및 복구에 대한 이해도가 높은 분
• 데이터베이스 Migration을 수행해 본 경험이 있는 분
• 서비스 데이터베이스를 설계하고 구축해 본 경험이 있는 분
• AWS 등 퍼블릭 클라우드 환경에서 데이터베이스를 운영해 본 경험이 있는 분
• Python, Shell Script 등의 언어를 활용하여 운영 자동화나 관리 도구를 개발 및 개선해 본 경험이 있는 분
• 여러 동료들과 적극적으로 소통하며 문제를 해결하고 협업할 수 있는 분

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• MySQL 외 다양한 데이터베이스(MongoDB, PostgreSQL 등)를 운영하거나 활용해 본 경험이 있는 분
• SQL 튜닝, 성능 분석 및 장애 대응을 경험해 본 분
• 데이터베이스 운영 자동화 또는 관리 도구를 개발해 본 경험이 있는 분
• 데이터베이스 모니터링, 대시보드 및 알림 체계를 구축하거나 개선해 본 경험이 있는 분

핀다 iOS에서 사용하고 있는 기술

• Infrastructure: AWS, On-Premise
• 데이터베이스: AWS RDS, AWS Aurora, MySQL, PostgreSQL, MongoDB
• Observability: Percona PMM(Grafana)
• 언어: Python, Shell Script

채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2, 3차 인터뷰는 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.