Data & AI Platform Engineer (all)

Willst du die technische Basis dafür bauen, dass AI im Unternehmen wirklich funktioniert?

Mit unserer Initiative AI for Operational Excellence wollen wir AI gezielt dort einsetzen, wo sie unsere tägliche Arbeit einfacher, effizienter und wirkungsvoller macht. Im Fokus stehen unsere Unterstützungsprozesse, beispielsweise in HR, Finance, GRC, Marketing & Communications, Interner IT und Logistics.

Unser AI Solution Engineer findet mit den Fachbereichen die passenden Use Cases. Du sorgst dafür, dass daraus stabile, sichere und skalierbare Lösungen werden. In der Internen IT baust du die technische Grundlage mit auf und entwickelst sie weiter: Datenanbindung, Data Lake, BI, APIs und AI-Services. Du arbeitest eng mit dem AI Solution Engineer zusammen und bringst Lösungen vom Prototyp in den sicheren, überwachten Betrieb.

Du bist hands-on, denkst in Datenflüssen und Architekturen und baust gern Dinge, die auch nach dem Go-live zuverlässig laufen.

• den Auf- und Ausbau unserer Datenbasis für AI- und BI-Anwendungen, von Data Lake bzw. Lakehouse, beispielsweise mit Microsoft Fabric/OneLake, über Datenbanken bis zu Datenmodellen.
• die Entwicklung von ETL/ELT-Pipelines und Schnittstellen zu unseren Kernsystemen wie Abacus ERP, M365/SharePoint, ITSM- und HR-Systemen, damit Daten in der benötigten Qualität, Aktualität und Struktur verfügbar sind.
• die Entwicklung und den Betrieb von APIs und Konnektoren, über die AI-Lösungen, Copilots und Agents sicher auf Daten und Anwendungen zugreifen.
• die Umsetzung technischer Bausteine für GenAI-Lösungen, beispielsweise RAG-Pipelines, Vektorsuche, Modell-Konfiguration und Agent-Tools in Azure AI Foundry, Azure OpenAI und Copilot Studio.
• den Aufbau und die Weiterentwicklung semantischer Modelle, Power-BI-Lösungen und AI-gestützter Management Reportings.
• die Überführung von Prototypen in den produktiven Einsatz gemeinsam mit unserem AI Solution Engineer, inklusive Deployment, CI/CD, Monitoring, Logging, Kostenkontrolle und Evaluation von AI-Ergebnissen.
• die Verankerung von Berechtigungskonzepten, Datenklassifizierung, Datenschutz und Informationssicherheit in jeder Lösung, gemeinsam mit der Enterprise Architektur, Security und AI Governance.

• mit einem Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Engineering oder einem verwandten Fach beziehungsweise vergleichbarer praktischer Erfahrung
• mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in System / Data Engineering, BI, Integration oder Softwareentwicklung; erste umgesetzte AI- bzw. GenAI-Lösungen sind ein grosses Plus
• mit soliden Kenntnissen in SQL und relationalen Datenbanken, beispielsweise SQL Server oder Azure SQL, sowie Grundlagen der Datenmodellierung und deiner Erfahrung mit REST-APIs, JSON und gängigen Authentifizierungsverfahren wie OAuth/Entra ID
• mit deinem Verständnis von LLMs, Embeddings, RAG und AI Agents und deiner Motivation, dein Wissen in diesem Bereich laufend zu vertiefen
• mit ersten Erfahrungen mit Git, CI/CD oder Infrastructure as Code, beispielsweise mit Azure DevOps oder Bicep/Terraform
• mit Kenntnissen von Abacus ERP, Power Platform (Power Automate, Logic Apps) oder Data-Governance-Tools wie Microsoft Purview
• mit einem strukturierten, qualitätsbewussten Arbeitsstil und der Freude, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• mit guten Deutsch (C1) - und Englischkenntnissen (B2)

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Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und

Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

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Unsere Grundpfeiler

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Arbeitsformen

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Salär

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Weiterbildung

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