Advogado(a) Regulatório Sênior

Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

Criamos valor com o Cliente

Resolvemos problemas com Pragmatismo

Jogamos Juntos

Entregamos Resultados Consistentes

Aprendemos e Transformamos

Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário

Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O que você irá fazer:

• Atuação jurídica em temas regulatórios nos setores de pagamentos e benefícios, normativas do Banco Central, arranjos de pagamentos, regras de bandeira, PIX;
• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e dos Decretos nº 10.854/2021, 11.678/2023, 12.712/2025.
• Revisão e negociação de contratos estratégicos com clientes e parceiros comerciais.
• Análise de novos produtos, com emissão de pareceres jurídicos e regulatórios, apoiando o desenvolvimento de novos negócios, a adoção de práticas de governança corporativa, gestão de riscos e conformidade.
• Interlocução e coordenação dos ambientes sistêmicos dos órgãos reguladores, incluindo, mas não se limitando a Banco Central e associações setoriais.
• Uso de ferramentas de IA para automatizar fluxos, relatórios e demais rotinas do jurídico.

O que buscamos:

• Ensino superior completo em Direito, com OAB ativa.
• Experiência sólida em direito regulatório e contratual, preferencialmente em fintechs, instituições de pagamento, plataformas de benefícios, bancos ou instituições financeiras.
• Domínio de normativas do Banco Central, arranjos de pagamento, regras de bandeira e regulamentação do Pix, com vivência em interlocução direta com o regulador.
• Desejável conhecimento no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e dos Decretos nº 10.854/2021, 11.678/2023, 12.712/2025
• Diferencial ter conhecimento em operações estruturadas e Fundos de Investimento
• Vivência com governança corporativa, gestão de riscos e conformidade regulatória.
• Essencial ter conhecimento em uso de ferramentas de IA aplicadas a rotinas jurídicas (automação de fluxos, relatórios, pesquisas).

O que esperamos:

• Comunicação clara e facilidade para atuar com áreas parceiras.
• Capacidade de atuar sob pressão e se adaptar a cenários de mudança e crescimento acelerado.
• Facilidade para trabalhar em equipe e construir soluções em conjunto.
• Proatividade e autonomia para propor melhorias e tirar ideias do papel e pensar fora da caixa, trazendo soluções inusitados para problemas de maior complexidade.
• Olhar analítico para resolver problemas com eficiência.
• Boa organização de prioridades e cumprimento de prazos.
• Perfil hands-on, organizado e analítico-propositivo, alinhado à cultura de uma companhia em crescimento