Technolog/Technoložka Výroby: CNC Programování

Máte zkušenosti s CNC obráběním a programováním? Chcete pracovat s moderní výrobní technologií a mít možnost přímo ovlivňovat efektivitu, kvalitu i stabilitu výroby?

Do našeho týmu v Olomouci hledáme Technologa/Technoložku výrobyse zaměřením na CNC programování pro pětiosá obráběcí centra. Hledáme technicky orientovaného kolegu nebo kolegyni, který/á se nezalekne provozních výzev, umí najít praktické řešení a chce se dále profesně rozvíjet.

Náplň práce

• Tvorba CNC programů podle výkresové dokumentace pro pětiosá obráběcí centra.
• Programování CNC, systém Mazatrol velkou výhodou.
• Technická a technologická podpora výroby při řešení problémů v obráběcím procesu.
• Úpravy CNC programů, nástrojových listů, řezných podmínek a technologických postupů.
• Tvorba technologických postupů a kusovníků v systému SAP.
• Podpora zavádění nových komponentů do výroby.
• Aktivní hledání příležitostí ke zvyšování efektivity obráběcích a navazujících procesů.

Naše požadavky

• SŠ, SOŠ vzdělání technického zaměření.
• Praxi v CNC obrábění a programování CNC strojů ve výrobním prostředí.
• Schopnost číst a správně interpretovat výkresovou dokumentaci.
• Zkušenost s programováním v systému Mazatrol / Esprit Cam je velkou výhodou.
• Znalost SAP nebo SolidWorks je výhodou.
• Základní znalost anglického jazyka.
• Samostatný a systematický přístup, pečlivost a schopnost rychle řešit technické problémy.
• Ochota pracovat ve dvousměnném režimu

Co Vám nabízíme?

• Atraktivní finanční ohodnocení podle Vašich zkušeností

• Nástupní bonus ve výši jedné měsíční mzdy

• Stabilní práci ve strojírenském odvětví s perspektivou do budoucna

• Moderní, bezpečné, čisté a klimatizované pracovní prostředí

Nadstandardní benefity

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na dopravu ve výši 3 Kč/km na cestu z bydliště do práce a zpět

• Nadstandardní příplatky:

odpolední směna: 20 %

přesčas: 30 %

víkendová práce: 20 %

práce ve svátek: 200 % nad rámec zákonných příplatků

• Roční bonus až ve výši 2/3 hrubé měsíční mzdy

• Pololetní bonus až 5 000 Kč

• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % hrubé měsíční mzdy po zkušební době

• Příspěvek na životní pojištění 666 Kč měsíčně po zkušební době

• Příspěvek na kartu Multisport

• Bonus za doporučení nového zaměstnance ve výši 25 000 Kč

• Stravenky v hodnotě 150 Kč za každý odpracovaný den

• Příspěvek na občerstvení na pracovišti 300 Kč měsíčně

• Vodafone zaměstnanecký program se zvýhodněným voláním i pro rodinné příslušníky

• Každodenně čisté pracovní oděvy

• Firemní akce, například Family Day, vánoční večírek, Olomoucký půlmaraton nebo hokej