Growth lead

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Growth Lead, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:
Шукати нові можливості для росту продуктів: нові ніші, сегменти аудиторії, GEO, use cases та точки входу у продукт.
Проводити кількісні та якісні дослідження: аналізувати поведінку користувачів, маркетинговий performance, продуктові воронки, конкурентів та ринок.
Генерувати growth-гіпотези на основі даних, customer insights, аналізу прямих і непрямих конкурентів та ринкових трендів.
Запускати A/B тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
Аналізувати результати тестів, знаходити закономірності та визначати, які рішення варто масштабувати.
Вибудовувати системний процес роботи з growth-гіпотезами: від інсайту та дослідження до тесту і масштабування результату.

Що для нас важливо:
4+ роки досвіду у Growth / Product / Performance Marketing у B2C продуктах.
Досвід системної роботи з growth-гіпотезами та A/B тестами.
Вміння знаходити точки росту через поєднання кількісних і якісних досліджень.
Сильні аналітичні навички та розуміння продуктових і маркетингових метрик.
Розуміння продуктових воронок, conversion rate, retention, LTV, CAC/CPA та unit-економіки.
Досвід роботи з інструментами web/product analytics та вміння самостійно знаходити у даних інсайти для нових гіпотез.
Вміння досліджувати конкурентів і ринок, щоб знаходити конкретні механіки та можливості для перевірки.
Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.
Буде плюсом:
Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:
Зануритися у продукти Futurra Group, їхні аудиторії, основні воронки та ключові бізнес-метрики.
Проаналізувати поточні дані, проведені експерименти та існуючий backlog growth-гіпотез.
Провести дослідження основних конкурентів, аудиторій і потенційних напрямів масштабування.
Визначити пріоритетні точки росту та сформувати перший backlog гіпотез для тестування.
Запустити перші тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
Сформувати системний підхід до пошуку, пріоритизації та оцінки growth-гіпотез.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
Добровільне медичне страхування.
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.