Project Engineer

Fondato nel 1885,Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì.

Iconici simboli delMade in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.

L’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più suhttps://www.gruppomontenegro.com/.

In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.

Per il nostro stabilimento di San Lazzaro di Savena siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team come Project Engineer per un contratto a tempo indeterminato.

Nel ruolo di Project Engineeravrai l'obiettivo di gestire le attività di ricerca, studio, progettazione e successiva realizzazione di nuove soluzioni impiantistiche richieste dall'azienda, seguendo l‘ottica del miglioramento continuo. In particolare, risorsa gestisce il Project Management dei progetti assegnati dettando modalità e tempi di realizzazione; controlla il rispetto dei tempi e gli avanzamenti di budget; garantisce l’efficienza e la disponibilità dei nuovi impianti secondo le direttive, gli standard di Gruppo, le normative di legge ed i regolamenti sanitari.

Il dipartimento di Engineering ha come principali responsabilità la gestione dei progetti impiantistici, tecnologici, di processo ed edili di Gruppo Montenegro ed è inoltre parte integrante del processo di innovazione dei prodotti.

Responsabilità:

Macchine e impianti di processo

• Collabora nella corretta scelta progettuale, nell’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti dei siti produttivi food & beverage e in particolare:

• Partecipa alla creazione delle specifiche tecniche (capitolati) delle macchine che verranno acquistate nel rispetto delle normative di sicurezza, interfacciandosi con produzione, qualità, sicurezza e manutenzione in conformità alle regole aziendali

• Collabora con l’Ufficio Acquisti per la definizione del fornitore, monitora il fornitore sullo stato di avanzamento e gestisce le fasi di collaudo presso i fornitori e collaudo post installazione

• Collabora con Qualità. R&D, e Plant nelle fasi di start up e post avviamento dell’impianto supervisionando le prime fase di produzione

• Collabora con le altre funzioni aziendali nella valutazione dei cambiamenti che interessano le linee/impianti produttivi e nella gestione dei relativi adempimenti legali/operativi, assicurando, in collaborazione con HSE, la conformità delle nuove macchine/impianti rispetto alla Normativa Ambiente e Sicurezza applicabile

R&D e Continuous Improvement

• Collabora, nel caso di lancio di nuovi prodotti, con R&D alla industrializzazione del processo produttivo, sviluppando le soluzioni più idonee ed efficienti

• Collabora allo scouting in modo da sviluppare le conoscenze tecnologiche ed impiantistiche relative a classi merceologiche oggetto di interesse del processo di innovazione.

• Collabora con il Manufacturing relativamente all’evoluzione tecnologica degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo sempre in ottica di continuous improvement

Cantieri

• Gestisce i progetti dallo studio di fattibilità fino alla conclusione dei cantieri

• Gestisce i rapporti con consulenti e gli enti esterni per completare i progetti

• Gestisce i cantieri per lavori in appalto assicurando:

  • il coordinamento e la supervisione delle attività delle imprese esterne

  • il rispetto delle normative vigenti in termini di sicurezza, qualità, food defence, regolamenti sanitari, impatto ambientale e procedure interne.

  • il completamento delle attività relative ai nuovi progetti nei tempi e nelle modalità indicate dal planning condiviso, nel rispetto del capital budget assegnato al plant.

  • la gestione della documentazione tecnica e normativa di riferimento (progetti, DIA, DURC, planimetrie, layout impianti, ecc.)

Requisiti

• Laurea in Ingegneria industriale, meccanica, gestionale, processo o settori affini

• Precedente esperienza di 3-4 anni di project management in contesti industriali e/o produttivi

• Preferenziale l'esperienza su aree di progettazione industriale e di produzione

• Preferenziale Conoscenza dei processi produttivi del food e del beverage

• Conoscenza buona della lingua inglese

• Disponibilità trasferte 30%. Il ruolo ha responsabilità su gestione progetti multi-sito. I siti principali sono Bologna (San Lazzaro, Zola) e Lecco (Dolzago).

Nice to have:

• Conoscenza CAD

• capacità relazionali e di lavoro di gruppo

• capacità organizzativa e di pianificazione

• Proattività, flessibilità, 3e, problem-solving

Cosa ti offriamo

• Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.

• Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.

• Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.

• Accesso gratuito alla mensa.

• Smart-working 32 ore al mese

Per questa posizione è previsto un range retributivo compreso tra 39.000 € e 45.000€ di RAL. La proposta economica sarà definita valorizzando il percorso professionale, le competenze e il livello di esperienza, nel rispetto dell'equità interna. Per le posizioni che lo prevedono, è inoltre possibile accedere a sistemi di welfare e incentivazione variabile legati ai risultati aziendali e individuali.

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Se sei già dipentente ed è di tuo interesse valutare questa posizione, puoi rivolgerti alla figura di HR Business Partner di riferimento. In presenza dei requisiti previsti, sarà avviato il relativo iter di selezione interna.

Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.