Eletricista Jr

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A Oportunidade:

Executar manutenções elétricas preventivas, corretivas e emergenciais de média complexidade em serviços de O&M de subestações de energia elétrica em alta, média e baixa tensão, bem como apoiar nos serviços rotineiros de operação de subestações, observando as normas de segurança vigentes, visando a continuidade de fornecimento energia, dentro dos padrões de qualidade exigidos pela empresa, por órgãos reguladores e clientes.

Como você causará impacto:

• Contribuir para a disponibilidade do fornecimento de energia elétrica de acordo com os padrões exigidos, executando as atividades de manutenção preventiva, corretiva e emergencial.
• Atender as ocorrências nas instalações adotando as medidas necessárias para correção, registrando a natureza da intervenção e materiais utilizados.
• Executar as instalações, reparos e regulagens de sistemas elétricos em equipamentos e instalações, conforme plano de atividades pré-definido e padrões e procedimentos pré-estabelecidos.
• Identificar defeitos e/ou anormalidades em comandos e circuitos elétricos e/ou eletrônicos, mediante acompanhamento das inspeções e exames, pesquisando a origem de defeitos mediante a interface com usuários, aplicando técnicas e procedimentos padronizados.
• Elaborar os testes para validar o conserto de equipamentos, comandos e circuitos, além de fazer os ajustes necessários para eliminar problemas e desvios.
• Realizar a troca de partes e peças elétricas de média complexidade de acordo com as diretrizes do plano de manutenção.
• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.

Requisitos:

• Curso Técnico em Elétrica, Eletrônica ou Eletrotécnica

• Conhecimento das rotinas operacionais de subestações. Leitura e Interpretação de desenho Técnico.

• Conhecimento de normas operativa, de manutenção e inspeção de linhas de distribuição. Normas e Procedimentos de Segurança em Energia Elétrica e Sistema Elétrico de Potência.

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry formon our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.