Montador de Transformador à Seco I

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A Oportunidade:

Responsável por executar e orientar montagens e/ou desmontagens de transformadores e reatores, nas linhas de fabricação da empresa, visando atender as especificações de produtos conforme projetos, normas e procedimentos técnicos, cumprindo os requisitos de Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Integridade.

Como você causará impacto:

• Orientar e executar as atividades de montagem e ou desmontagem atendendo às ordens de produção, cumprindo os requisitos e os procedimentos do produto e de qualidade, lendo e interpretando desenhos com as respectivas especificações técnicas, obedecendo as normas de saúde, segurança do trabalho, meio ambiente e integridade.
• Orientar e identificar a sequência das operações de montagem e ou desmontagem, conforme plano de produção, utilizando adequadamente máquinas e equipamentos conforme procedimentos pré-estabelecidos. Tais como preparação do tanques para recebimento da parte ativa seca e prensada, preparação do box de reaperto garantindo que todos os dispositivos estão disponíveis para utilização na prensagem e reaperto da parte ativa. Retirar parte ativa da estufa utilizando ponte rolante dando atenção especial a capacidade das cintas e cabos de aço para elevação. Transporte para área de reaperto e posteriormente colocação no tanque.
• Efetuar a montagem dos acessórios no tanque (Válvulas, equipamentos de monitoramento, tubos, conservador), conforme especificado em desenhos, realiza testes de tensão aplica e relação de transformação dos transformadores.
• Acondicionar e enviar para embalagem as partes desmontadas para expedição. Além de ajudar no carregamento do transformador na carreta conforme especificado no transporte.
• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo
• Curso Técnico em Mecânica, Elétrica ou áreas afins.
• Desejável Treinamentos de NR10 Segurança em eletricidade, Ponte rolante, Espaço confinado NR33, Trabalho em Altura e Plataforma elevatório.

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry formon our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

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As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.