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Salary
$24k – $34k per year (gross)
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In office (Turin)

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 3, 2026. First seen by Alion on Oct 5, 2026.

Overview
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Humanitas is an Italian hospital and research group that promotes health, prevention and early diagnosis through outpatient activity and advanced services, including the Gavazzeni and Castelli hospitals in Bergamo and a university research and teaching centre. It hires clinical engineers, neurophysiopathology technicians, procurement specialists and interns at sites in Rozzano, Castellanza, Bergamo and Milan. The group is headquartered in Rozzano near Milan, Italy.

ADMINISTRATION & ACCOUNTING SPECIALIST

Sede di lavoro: Clinica Fornaca

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

Humanitas è una presenza consolidata a Torino e in Piemonte, con quattro strutture di ricovero e cura tre centri medici Humanitas Medical Care: una rete integrata che conta sull'impegno di oltre 2.300 professionisti per la cura di oltre 300.000 pazienti ogni anno.

Humanitas Gradenigo e Humanitas Cellini, accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale, sono riconosciuti tra i migliori ospedali italiani secondo i dati Agenas, oltre a essere le uniche strutture in Piemonte certificate da Joint Commission International.

Le Cliniche Fornaca e Sedes Sapientiae ospitano oltre 800 tra i più prestigiosi professionisti del territorio e offrono alti standard qualitativi, centri specialistici per prevenzione, diagnosi e cura, e tecnologie all’avanguardia

Il contesto

La Funzione Amministrazione Finanza e Controllo si occupa di garantire la corretta gestione dei processi amministrativi e contabili, con l'obiettivo di assicurare accuratezza, affidabilità e conformità nella gestione economico-finanziaria dell'organizzazione.

In un momento di consolidamento e sviluppo delle attività amministrative, stiamo cercando una persona da inserire nel ruolo di impiegato/a Amministrativo Contabile, che contribuisca a garantire una gestione puntuale ed efficiente dei processi contabili legati ai compensi del personale sanitario.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

  • Supportare le attività di gestione amministrativa e contabile dei compensi del personale sanitario;
  • Gestire la registrazione e la fatturazione passiva delle parcelle dei professionisti;
  • Effettuare registrazioni contabili in partita doppia e di Prima Nota, assicurando la correttezza delle quadrature contabili;
  • Collaborare alla gestione del ciclo passivo e alle attività amministrative correlate.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

  • Requisiti e competenze tecniche:
    • Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, preferibilmente con indirizzo amministrativo-contabile;
    • Solida esperienza nella gestione del ciclo passivo e in attività di contabilità ordinaria, preferibilmente in contesti strutturati;
    • Buona conoscenza delle scritture contabili in partita doppia, della Prima Nota e delle quadrature contabili;
    • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Access.
  • Attitudini e competenze comportamentali:
    • Affronta le attività con precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
    • Possiede buone capacità di analisi e problem solving;
    • Sa organizzare il proprio lavoro rispettando scadenze e priorità;
    • Collabora efficacemente con colleghi e interlocutori interni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni;
    • Dimostra flessibilità e ottime capacità comunicative e di ascolto.

Cosa offriamo

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in in un range tra €21.000 - €30.000 lordi annui, sulla base dell’esperienza della risorsa selezionata.

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

  • un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;

  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;

  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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