Production Shift Supervisor

Hunt LNG Operating Company opera 24/7, por ello, cada turno es clave para mantener el rendimiento, la seguridad y la continuidad operativa.

Buscamos un/a Supervisor/a de Turno de Producción para liderar las operaciones durante los turnos en la primera planta de procesamiento de gas natural licuado de Sudamérica.

¿Qué impacto tendrás en la operación?

Tendrás un rol clave asegurando que las actividades de producción se ejecuten de forma segura y eficiente, para que la operación se mantenga dentro de los parámetros establecidos.

Estas serán tus principales responsabilidades:

• Supervisar la operación durante el turno: liderar las actividades de los operadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y el correcto desempeño del equipo.
• Asegurar el desempeño de producción y calidad: mantener los objetivos de producción y optimizar el rendimiento de la planta, garantizando que se cumpla las especificaciones de calidad del producto.
• Coordinar la operación segura de la plata y los equipos: asegurar que la planta opere dentro de su rango operativo y coordinar la transferencia de responsabilidad de los equipos entre Operaciones y Asset integrity.
• Gestionar la resolución de problemas operativos: brindar soporte técnico durante el turno para resolver desviaciones operativas, identificando y comunicando oportunamente los temas de confiabilidad al área correspondiente y participando en el mantenimiento de estándares operativos.
• Desarrollar y liderar al equipo de Operación: supervisar su desempeño, desarrollar planes de mejora, realizar evaluaciones de desempeño, y promover el cumplimiento de los estándares de QSHE.

¿Qué perfil necesitamos?

• Estudios en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Petroquímica.
• Mínimo 10 años de experiencia en la industria energética, petrolera, petroquímica o de GNL, incluyendo al menos 3 años como Supervisor de Operaciones.
• Experiencia supervisando operaciones de planta en entornos industriales, idealmente en la industria petroquímica o minera.
• Habilidades sólidas de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación a distintos niveles de la organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Inglés intermedio, pues interactuarás con parte del equipo en ese idioma.

¿Cómo será tu entorno de trabajo?

• Trabajarás en una operación industrial de planta. El rol puede requerir desplazamientos ocasionales hacia la zona de procesos de la planta, caminando o conduciendo, para supervisar directamente las actividades operativas.
• Ubicación: Planta de Procesamiento de LNG, en Cañete.
• Régimen: 5 días de trabajo en la Planta seguidos de 2 días de descanso.

Lo que encontrarás en Hunt LNG

• Estabilidad profesional: proyecto de largo plazo en una empresa pionera y de clase mundial en el sector energético.
• Impacto real: contribuirás directamente a la operación de un proyecto clave para el desarrollo energético y económico del país.
• Paquete remunerativo competitivo: acorde al nivel de responsabilidad del rol.
• EPS cubierta al 100%: para ti y tus derechohabientes.
• Subvención para el seguro de tus padres: apoyo adicional para la protección de tu familia.
• Bono por escolaridad: un beneficio si tienes hijos/as.
• Transporte en buses de la empresa: traslado ida y retorno.
• Alimentación, áreas de esparcimiento, deporte y lavandería: servicios completamente subvencionados por la compañía.
• Actividades de integración: iniciativas que fortalecen nuestra cultura.

¿Te interesa el desafío?

¡Postula en el enlace y demos juntos el siguiente paso!

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.

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