Ingeniero/a de Software - Codigo Seguro

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.

¡Únete a nuestro equipo!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y defensa, queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para securización de aplicaciones

¿Qué harás?

• Diseñar e implementar soluciones de ciberseguridad aplicadas al desarrollo de software.
• Realizar análisis de vulnerabilidades, hardening y desarrollo seguro, aplicando OWASP, CCN-CERT, NATO y STIG.
• Implementar mecanismos de ofuscación, protección frente a ingeniería inversa, criptografía y gestión de claves.
• Automatizar tareas de seguridad e integrar controles en CI/CD, contribuyendo a la mejora continua de la seguridad.

¿Qué buscamos en ti?

• 3-5 años de experiencia en desarrollo de software y/o ciberseguridad.
• Experiencia con Java, JavaScript, Angular, Maven, Luciad, Linux y Git.
• Conocimientos de OWASP, vulnerabilidades, hardening, criptografía y protección de software.
• Conocimientos o experiencia con HSM, gestión de claves y sistemas de licenciamiento.
• Disponibilidad para viajar esporádicamente.
• Nivel de inglés B2 .

Aranjuez (Madrid). 1 día oficina

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro : Proyectos estratégicos de largo recorrido en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.

Innovación real : Participación en iniciativas de Inteligencia Artificial de última generación con impacto nacional e internacional.

Liderazgo tecnológico : Capacidad para definir arquitecturas y estándares en proyectos de alto valor estratégico.

Desarrollo profesional : Itinerario de carrera adaptado a tus objetivos.

Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business.

Flexibilidad y conciliación : Modelo de trabajo adaptado al proyecto.

Retribución competitiva y sistema de compensación flexible.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social