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Salary
≈ $40k – $72k per year (Estimated)
Location
In office (Les Mureaux)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Feb 20, 2026. Inetum scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Inetum is a European digital services company founded in France in 1970 as Gfi Informatique and renamed in 2021 after its acquisition by the private equity firm Bain Capital. It provides consulting, application development, infrastructure and managed services to clients across roughly twenty countries, with particular strength in France, Spain, Portugal and Belgium and a large nearshore delivery base in Morocco and Eastern Europe. Alongside services the group publishes its own software for public administration, human resources and finance, which gives it recurring licence revenue that pure services competitors lack.

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique Infra expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle combine la gestion de projets techniques et le leadership d'équipe, exigeant une expertise confirmée dans la coordination et la gestion des infrastructures IT.

Responsabilités :

  • Piloter et coordonner les projets techniques d'infrastructure.
  • Animer et encadrer une équipe technique.
  • Assurer le suivi de l'avancement des projets et rendre compte aux parties prenantes.
  • Organiser et animer des réunions et ateliers clients.
  • Analyser les processus et proposer des améliorations.
  • Gérer la capacité et effectuer des analyses de risques.
  • Réaliser des benchmarks, des POC et aider au choix de solutions techniques.
  • Utiliser des outils tels que Jira et Confluence pour la gestion de projet.

Compétences Requises :

  • Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Technique et Team Leader.
  • Maîtrise de la comitologie et de la coordination de projets.
  • Certification ITIL requise
  • Compétences en animation de réunion et en analyse des processus.
  • Expérience en encadrement d'équipe et suivi d'avancement.
  • Connaissance des outils Jira, Confluence, VMware, Suse, NetBackup, SQL Server, NetApp, Windows, Oracle, PostgreSQL, SAN/NAS, Linux, Zabbix, Unix et Nagios.

Qualifications :

  • Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans un rôle similaire.

Si vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, rejoignez-nous et contribuez à des projets d'envergure dans le domaine spatial.

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible

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