【大阪】インフラエンジニア（WEB1回）

仕事内容

担当業務

大手企業様の案件にて、インフラの運用・監視業務、またシステム刷新におけるサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守業務をご担当いただきます。

＜担当フェーズ＞

オンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築

業務の特徴

・サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。

・プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。

＜仕事の魅力＞

・ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。

プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。

＜キャリアパス＞

・経験が浅い方は、まずチームの一員としてリーダー指示のもと、限られた範囲で各種設計書の作成、構築、テストを行い基本的なことから覚えていただき、本人の技量や適正によりますが次のステップとしてサブリーダー、リーダーとしてプロジェクトを管理推進していただきます。

・経験豊富な方は、リーダー、サブリーダーとしてお客様からの案件に対応していただきます。プロジェクトに必要な要員調達、工数見積もり等をお任せしますので、プロジェクトの完結までを対応していだだきます。その後は本人の希望により、複数の案件を同時に管理するマネージャーや、新規大型プロジェクトの立上げ責任者、豊富な知識を活かした技術営業者として、多数の方面に活躍できる選択があります。

・開発案件も請け負っているため、将来的には開発案件にシフトしてスキルを磨くことも可能です。

必要な能力・経験

必須

＜経験＞

・インフラエンジニア2年以上の経験

・サーバの設計、構築（WindowsServer、Linux）経験

・ミドルウェアの設計、構築経験

開発経験をお持ちで、インフラにご興味をお持ちの方歓迎◎

歓迎

<経験>

・AWS、Azure、GCP等のクラウド業務経験

・数名程度のプロジェクトチームのリーダ・サブリーダーの経験

・C、C++、Javaのいずれかを使用した開発経験

<マインド>

・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方

・新しい技術、業務分野に好奇心を持って積極的に取り組める方

・チームをまとめることが好きな方

選考フロー

書類選考

▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

一次面接（基本的にWEB面接です。

現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

▼

内定

職種 / 募集ポジション

大阪インフラエンジニア（WEB1回）

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜

月給：基本給23万円以上＋賞与

※残業代：残業時間に応じて別途支給

※対象者には各種手当を別途支給

※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます

※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします

勤務地

大阪事業所または顧客先での勤務となります。

受動喫煙対策

・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・仙台事業所：屋内全面禁煙

・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分）

・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

就業時間

8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）

フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)

休日休暇

年間休日：122日

年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）

休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）

特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）

永年勤続休暇

福利厚生／社員サポート

• 福利厚生／社内制度

・役職手当

・技術認定手当／社内認定資格手当

・在宅勤務制度／在宅勤務手当

・住宅手当

・従業員持株会

・団体生命保険

・定年後再雇用制度

・永年勤続表彰

・退職金制度（※確定拠出型年金）

・産前産後休暇

・出産祝金：１子当たり10万円

・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく

・育児休業

・育児対応フレックス など

• 健康管理

・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助制度

• その他の取り組み

・オフィスカジュアル推進

・優秀・優良プロジェクト表彰

・分科会活動

・サークル活動 他

会社情報

株式会社アイ・エス・ビー

設立

1970年（昭和45年）6月

資本金

24億2,603万円（2026年4月27日現在）

上場取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702）

代表取締役社長

若尾 一史

従業員数（連結）

2,752名（2025年12月31日現在）

事業所一覧

本社(東京都港区)

品川事業所(東京都港区)

五反田事業所(東京都品川区)

三島サテライトオフィス(静岡県三島市)

甲府事業所(山梨県甲府市)

大阪事業所(大阪府大阪市)

名古屋事業所(愛知県名古屋市)

仙台事業所（宮城県仙台市）

中途採用比率

56期（2025年1月1日～2025年12月31日）

44%（新卒64名・中途51名）

55期（2024年1月1日～2024年12月31日）

39%（新卒65名・中途41名）

54期（2023年1月1日～2023年12月31日）

36%（新卒65名・中途36名）

53期（2022年1月1日～2022年12月31日）

35%（新卒61名・中途33名）

※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。

公表日：2026年4月1日