SAP（S/4HANA）導入コンサルタント

職務内容

SAP（S/4HANA）導入プロジェクトにおいて、お客様の業務課題の整理から企画・提案、要件定義、導入、定着化までを担当していただきます。

日立製作所や日立グループ各社と連携する大規模プロジェクトを中心にSAP導入支援を行います。また、中堅・中小企業には当社がプライムとしてお客様のSAP導入を支援します。プライム案件では、お客様に近い立場で業務課題を深く理解し、DXの実現に向けて伴走します。

[具体的には…]

・お客様の業務課題のヒアリング、整理

・SAP導入に向けた企画、提案、要件定義

・担当モジュールやチームのリード

・進捗、品質、課題、リスク管理

・社内外の関係者やパートナー企業との調整

・本稼働後の定着化、運用改善

主な領域は、会計、販売、購買、在庫、物流、生産管理です。特にロジスティクス関連の案件が増加しています。

チームの規模は数名から数十名まで幅広く、大規模案件では一つの案件を専任で担当し、小規模案件では複数の案件を担当する場合があります。

[この仕事の魅力・面白さ]

当社は、SAPだけでなく、MESや生産スケジューラ、AIを活用したソリューションなど、製造業のDXを支援する幅広い技術・サービスを提供しています。

SAPを中心に、社内の各分野の専門メンバーとチームで連携しながら、お客様の課題に応じた最適な仕組みを提案できます。

また、SAP BTPやAIなどの新しい技術にも積極的に取り組んでおり、将来的にはSAPプロジェクトのPMとして、より上流からプロジェクトを牽引するキャリアをめざせます。

[この仕事の大変さ]

先端技術をキャッチアップすることはもちろん、お客さまの業務への理解も深める必要があります。技術と業務の双方を理解し、幅広い領域に目を配ることが求められる点は、この仕事の難しさです。

[働く環境について]

・在宅勤務：プロジェクトに応じて柔軟に対応可能

・残業時間：月平均20～30時間程度

・出張：全国のお客様先への出張あり

プロジェクトの立ち上げ時は、出社やお客様先への訪問が多くなる場合があります。プロジェクトが軌道に乗った後は、在宅勤務を多く取り入れるなど、柔軟な働き方が可能です。

全国への出張が発生する場合がありますが、長期間の常駐を伴う出張は基本的にありません。

配属組織

SAP関連プロジェクトを担当する組織への配属となります。社員約100名、パートナーを含めると約200名の体制です。

新卒入社者や他部門からの転籍者、経験者採用者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。20代から30代の社員も多く、若手から経験豊富な社員まで、バランスの取れた組織です。

応募資格

必須

SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおいて、以下のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルタントとしての導入経験

・要件定義など、上流工程の経験

・PM、PL、チームリーダー、モジュールリーダーとしての経験

歓迎

・製造業または物流業向けプロジェクトの経験

・SAP認定資格

・TOEIC600点以上、または業務で英語を使用した経験

待遇

[想定年収]

500万円～800万円

[休日・休暇]

完全週休2日制（土曜日・日曜日）

祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など

＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

[福利厚生]

住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[ワーク・ライフ・バランス]

・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）

・年間休日：126日（24年度）

・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）

＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]

育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇

[キャリア支援]

・資格取得支援制度の整備

・自己啓発教育メニューの整備（無料で14,000講座利用可能）

[その他]

・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

[ハラスメントに関するご相談]

日立産業制御ソリューションズは、応募者の皆さまが安心して企業研究や選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立産業制御ソリューションズでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。

各種イベント、面談、社員とのコミュニケーション等において、不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

いただいたご相談については、事実関係を確認のうえ、必要に応じて適切に対応いたします。また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。

ハラスメント相談窓口メールアドレス

[email protected]

勤務地

リモートワーク可能

東京本社：東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）