Programmer Analyst Sr.
Resumen del Puesto**
El Analista Programador Sr. es responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de software complejas, así como de brindar soporte técnico a sistemas existentes. Este rol requiere una profunda experiencia en programación y análisis de sistemas para impulsar la eficiencia operativa y la innovación tecnológica en Jabil, Inc.
Responsabilidades del Puesto**
* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software robustas y escalables utilizando lenguajes de programación y tecnologías relevantes.
* Realizar análisis de requisitos, crear especificaciones técnicas y desarrollar planes de diseño para nuevos sistemas o mejoras a los existentes.
* Colaborar estrechamente con usuarios finales y equipos multifuncionales para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones técnicas.
* Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo el diseño, codificación, pruebas de unidad, integración y despliegue.
* Solucionar problemas y depurar aplicaciones, identificando y resolviendo defectos de software de manera eficiente.
* Desarrollar y mantener documentación técnica detallada, incluyendo diagramas de diseño, especificaciones de funcionalidades y manuales de usuario.
* Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar los procesos de desarrollo y la funcionalidad de los sistemas.
* Proporcionar liderazgo técnico y mentoría a programadores junior cuando sea necesario.
* Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código y la implementación de mejores prácticas de desarrollo.
* Colaborar con equipos de infraestructura y operaciones para asegurar la correcta implementación y rendimiento de las aplicaciones.
Cualificaciones del Puesto**
* Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o campo relacionado.
* Mínimo de 5 años de experiencia comprobable en desarrollo de software y análisis de sistemas.
* Dominio de al menos un lenguaje de programación de alto nivel (ej. C#, Java, Python, .NET).
* Experiencia sólida con bases de datos relacionales (ej. SQL Server, Oracle) y capacidad para escribir consultas SQL complejas.
* Conocimiento de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban).
* Experiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful.
* Familiaridad con sistemas de control de versiones (ej. Git).
* Capacidad demostrada para analizar problemas complejos, diseñar soluciones eficientes y tomar decisiones técnicas informadas.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con personal técnico y no técnico.
* Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
* Se valora la experiencia con entornos de desarrollo en la nube (ej. Azure, AWS, GCP).
* Se valora la experiencia en la industria manufacturera o en el sector de la electrónica.
TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.