Fullstack Software Engineer (H/F/X)

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 215 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dansla réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

-Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.

-Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

Votre mission

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité)

• Contribuer majoritairement au développement backend tout en participant activement au développement frontend, notamment sur des interfaces en React 

• Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser la performance, la sécurité et la qualité globale de la plateforme

• Collaborer étroitement avec différents profils (Produit, Frontend, Mobile et Backend) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants

• Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité

• Garantir la qualité du code via des revues de code rigoureuses et la mise en place de tests automatisés (unitaires, d’intégration, e2e)

• Effectuer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue des outils, pratiques et architectures.

  Votre profil

• Expérience significative (5+ ans) en développement Fullstack, avec une forte appétence Backend et une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes

• Solides compétences en Backend (TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes

• Bonne maîtrise de React et des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI)

• Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code)

• Aisance avec les environnements cloud et leurs services pour le développement et le déploiement d’applications

• Sensibilité aux architectures événementielles et aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant

• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech

• Une expérience en environnement startup / scale-up, idéalement fintech, est un vrai plus

• Expérience sur des outils de monitoring

Notre stack technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge

• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod

• Tests : Vitest, Playwright

• Storage : Postgresql, S3

Ce que nous offrons

Chez Kolecto, nous sommes convaincus que bien travailler, c’est avant tout avoir les bonnes conditions : de la flexibilité, du confort et des avantages concrets qui font vraiment la différence.

• Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;

• Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;

• Télétravail flexible jusqu’à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;

• Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;

• Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux ;

• Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d'un test technique à effectuer en live

• Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager

• Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

Ne partez pas tout de suite !

Si vous voyez cette annonce, c’est que le poste est toujours ouvert et que votre candidature peut faire la différence.

Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même : nous serons ravis de découvrir votre parcours !

Un mot sur notre processus

Certaines étapes, notamment l’évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d’intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain.

Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus, n’hésitez pas à nous le signaler.

À noter

Une prise de référence pourra être demandée pendant le processus de recrutement.

Enfin, conformément à nos obligations sectorielles, vos données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de votre candidature et les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant, et feront l’objet d’une vérification d’honorabilité professionnelle.

Ils font la Tech chez Kolecto

Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques :

Benjamin - passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd’hui l’ADN technique et humain de Kolecto.

Hanna - Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d’une culture tech fondée sur le collectif.

Camille - Lead Engineering Manager - partage son retour d'expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l’équipe tech de Kolecto telle qu’elle existe aujourd’hui.

Xavier - Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution.