HR Operations Specialist

<회사 소개>

"포브스코리아 '고속성장 스타트업 50' 3년 연속 선정 (2024-2026)"

"2026년 4월, 창사 이래 첫 월간 영업이익 흑자 달성"

"2025년 드라이클리닝과 생활빨래의 합포장 자율 로봇 시스템 '랩스(LAPS)' 상용화"

"모바일 비대면 세탁 서비스의 혁신"

미래의 삶을 만드는대체 불가능한 사명, 세탁 산업의혁신으로부터 시작합니다.

의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.

우리가 일하는 방법: 의식주Way

'LIFEGOESON'으로 요약되는 10가지 행동원칙으로 "고객들이 가장 사랑하는 세탁소"를 향해 나아갑니다. 세탁 품질과 운영 효율을 지속적으로 고도화하여 '초고객가치'와 '초부가가치'를 제공할 것을 고객들께 약속합니다.

• L (Love for Customers) : 고객사랑
• I (In-field Focus) : 현장중심
• F (Fantastic Teamwork) : 최고의 팀워크
• E (Exceptional Results) : 탁월한 성과
• G (Good is the enemy of Great) : 위대함 추구
• O (Observe Ordinary Rules) : 일상 규칙의 신봉
• E (Execution is Everything) : 실행이 전부
• S (Systemic Innovation) : 근원적 문제의 혁신적 해결
• O (Ownership and Accountability) : 주인의식과 책임감
• N (Nevertheless) : 그럼에도 불구하고

"수기(Manual)를 넘어 자동화(System)로, 런드리고의 인사 엔진을 설계합니다."

의식주컴퍼니 HR팀은 단순 행정을 넘어, 데이터로 증명하고 시스템으로 해결하는 조직 을 지향합니다. 우리는 구성원이 본질에 집중할 수 있도록 '불편함'을 찾아내어 '기술'로 해결합니다.

단순히 급여를 정산하는 것을 넘어, 대한민국에서 가장 역동적인 런드리고 팩토리의 근무 패턴을 데이터화하고, 복잡한 프로세스를 간결하게 만드는 'HR Ops의 마스터'를 찾습니다.

이런 매력적인 업무를 수행합니다

1. Payroll Architecture & Excellence (급여 운영 및 최적화)

• 급여의 A to Z 리딩: 메타페이 파트너십을 활용하여 런드리고만의 완벽한 급여 지급 체계를 운영합니다.

• 데이터 정합성 마스터: 숫자가 주는 신뢰를 바탕으로 급여 데이터의 무결성을 검증하고 고도화합니다.

2. Data-Driven Attendance Analysis (근태 데이터의 자산화)

• Complex Pattern Solving: 일반 오피스를 넘어, 팩토리 기반의 다양하고 복잡한 근무 패턴을 읽어내고 이를 데이터로 구조화합니다.

• Process Engineering: "왜 이렇게 오래 걸릴까?"라는 의문에서 시작해, 근태-급여 연동 프로세스를 획기적으로 단축할 시스템을 설계합니다.

3. Employee Experience Transformation (직원 경험의 혁신)

• Bye-bye, Manual Work: 입사부터 퇴사까지, 구성원을 번거롭게 했던 모든 수기 행정 업무를 발굴하여 자동화 프로세스(SaaS 활용 등)로 대체합니다.

• Real-time HR: 실시간 데이터 업데이트 체계를 구축하여, 급여 마감 리드타임을 '혁신적으로' 줄여나가는 성취감을 경험합니다.

이런 분과 함께하고 싶습니다

• "Efficiency Obsessed": 비효율적인 반복 업무를 보면 참지 못하고 자동화할 방법을 고민하시는 분

• "Detail Oriented": 방대한 데이터 속에서도 1원의 오차나 한 명의 누락을 잡아내는 꼼꼼함을 가진 분

• "Problem Solver": 복잡한 근무 체계나 정산 로직을 논리적으로 풀어서 시스템화하는 과정에 즐거움을 느끼시는 분

• 경력 사항: HR 운영/급여/근태 관리 경력 2년 이상인 분

의식주컴퍼니 HR팀에 합류하면?

• 기획하는 운영자: 정해진 일을 수행하는 것에 그치지 않고, 직접 프로세스를 기획하고 '내 이름의 시스템'을 만들 수 있습니다.

• 데이터 리터러시 성장: 런드리고의 방대한 근태/인사 데이터를 다루며 진정한 데이터 기반 HR 전문가로 성장합니다.

• 불필요한 리소스 제로: 우리는 에너지를 '단순 작업'이 아닌 '사람과 경험을 개선하는 일'에 투자합니다.

혜택 및 복지

• 자율 출근제 (8~10시)
• 매월 마지막 주 리프레시데이 운영 (오전 반일 근무)
• 오피스 전 직원 Claude / OpenAI Codex 팀 플랜 제공
• 런드리고 세탁 서비스 매월 30,000P 지원
• 생일 조기 퇴근 (반차)
• 매년 건강검진 지원
• 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행
• 자유로운 출근 복장
• 새로운 동료의 적응을 돕는 버디제도

전형 절차

• 서류전형 →전화 스크리닝 → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (필요 시)→ 처우협의 → 최종 합격

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