SPZ - Operational Planner

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno dellaDivisione Spazio, stiamo ricercando un/a Operational Planner per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà di:

• Pianificare, monitorare e controllare l’avanzamento dei programmi e dei progetti integrati della Divisione, incluse le attività finanziate e autofinanziate, attraverso l’utilizzo degli applicativi aziendali dedicati, effettuando l’analisi degli scostamenti rispetto alle pianificazioni approvate e supportando l’individuazione delle relative azioni correttive;
• Diffondere metodologie, strumenti e best practice comuni per la pianificazione operativa dei programmi e dei prodotti della Divisione;
• Analizzare i carichi di lavoro e i fabbisogni di risorse in funzione delle attività previste dal piano industriale, collaborando con le UO competenti e HR;
• Supportare la definizione e la pianificazione consolidata degli investimenti industriali necessari al raggiungimento degli obiettivi di business;
• Supportare la predisposizione e la gestione delle offerte integrate, contribuendo all’analisi, al consolidamento e all’emissione dei preventivi di costo industriali.

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale (Laurea tecnica, preferibile in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale, Meccanica, Elettronica o discipline STEM equivalenti)

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: esperienza professionale fino a 3 anni in ambito pianificazione, program management, controllo progetti, operations o processi industriali.

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza delle principali metodologie di pianificazione e controllo di programmi e progetti.
• Conoscenze di base di Integrated Master Schedule (IMS), resource planning ed Earned Value Management (EVM).
• Capacità di analisi dati e cost estimation.

Gradita conoscenza del contesto Aerospace & Defence.

Competenze comportamentali:

• Orientamento al risultato
• Capacità di lavorare per obiettivi multipli
• Capacità analitica
• Organizzazione e pianificazione
• Proattività
• Problem solving
• Team working
• Comunicazione efficace

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (livello minimo B2)

Competenze informatiche:

• Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Project)
• SAP

Altro:

• Disponibilità ad occasionali trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: