Specialist Digitalization

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.

Job Responsibilities:

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation in unseren operativen und indirekten Unternehmensbereichen aktiv mit. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, analysierst und optimierst End-to-End-Prozesse und überführst sie in wertschöpfende digitale Lösungen. Deine Aufgaben sind:

• Geschäftsprozesse in operativen und indirekten Bereichen analysieren, modellieren und optimieren sowie Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung identifizieren
• Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter digitaler Technologien beraten und Anforderungen in Prozessmodelle, User Stories und Lösungskonzepte übersetzen
• Projekte von der Idee und Business-Case-Erstellung über Planung, Implementierung und Test bis zu Rollout und Übergabe verantworten
• Implementierung digitaler Lösungen: Konzeption, Konfiguration und Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren - inklusive Low-Code-Lösungen mit der Microsoft Power Platform
• Change-Prozesse begleiten, Dokumentationen und Trainingsunterlagen erstellen, Key User und Endanwender schulen und die Übergabe in den Betrieb sicherstellen

Wonach wir suchen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Relevante Berufserfahrung in Digitalisierung, Geschäftsprozessmanagement, Business Analyse, Consulting, Projektmanagement oder der Implementierung digitaler Lösungen
• Gutes Verständnis operativer und administrativer Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, End-to-End-Prozesse zu analysieren, zu modellieren und zu optimieren
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs-, Moderations-, Präsentations- und Trainingsfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Qualifikationen:

• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte inklusive Steuerung von Umfang, Terminen, Risiken, Stakeholdern, Dokumentation und Projektbudget
• Gutes Verständnis digitaler Technologien, Datenmanagement, Systemintegration und Low-Code-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Power Platform
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Veränderungs- und Transformationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen herbeizuführen
• Erfahrung im industriellen Umfeld bzw. in der Produktion von Vorteil (z.B. MES, ERP/SAP, Reporting- und Datenplattformen)
• Projektbezogene Reisebereitschaft zwischen den Standorten Lannach, Ilz und Albersdorf

Worauf du dich freuen kannst :

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens EUR 3.802,93. Das tatsächliche Gehalt wird abhängig vom tatsächlichen Stundenausmaß (gewünscht 25 Std./Woche) berechnet. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle

• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type:

Group: