CDD - Analyste financier - H/F

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret - notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

L'analyste financier participe à la performance financière du réseau, accompagne les équipes régionales et contribue à l’alignement des pratiques financières avec les orientations nationales et globales.

Il joue un rôle clé dans la fiabilité des analyses, la cohérence stratégique et le soutien opérationnel auprès des franchisés et des conseillers financiers.

Ce CDD est à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 jusqu'à fin août 2027.

Tâches

Analyse financière et pilotage du réseau

• Réaliser l’analyse mensuelle des états financiers des franchisés (P&L, bilans, dettes)
• Interpréter les résultats, identifier les messages clés et formuler des recommandations à destination de la direction
• Mener des analyses financières sur des sujets stratégiques nationaux : investissements, ouvertures, aménagements financiers, valorisations, etc.
• Contribuer à la préparation des réunions mensuelles franchisés/McDonald’s (CNF) sur les sujets financiers et stratégiques

Soutien financier aux conseilleurs financiers régionaux

• Accompagner les conseillers financiers régionaux dans l’utilisation des outils, l’application des processus, la mise à jour de la documentation et la standardisation des pratiques
• Préparer des études financières destinées aux conseillers financiers pour faciliter leur analyse et leur accompagnement des franchisés
• Apporter un appui opérationnel sur les dossiers clés : ouvertures, cessions, aménagements financiers, nouveaux contrats, suivis gestion - comptabilité

Contribution à l’alignement financier à la cohérence stratégique

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin d’assurer une pédagogie cohérente et un alignement solide sur les sujets financiers stratégiques.
• Travailler sur les alignements financiers nécessaires à la mise en œuvre des politiques et orientations émanant du Global, afin d’assurer une application homogène et conforme au sein du marché français

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

Qualifications

• Rigueur et précision
• Prise de recul
• Capacités d’analyse
• Sens des priorités et de la planification

• Sens de l’équipe

• Maîtrise du Pack Office

• Excel confirmé

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.