VENDEDOR INSTITUCIONAL

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Megalabs, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Institucional para fortalecer su equipo comercial y contribuir al crecimiento sostenible del negocio en el canal institucional.

Perfil Requerido

• Profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales dentro del sector farmacéutico institucional.
• Experiencia en relacionamiento y negociación con clientes institucionales, preferiblemente Audifarma, Cafam, Colsubsidio y otros actores relevantes del mercado.
• Conocimiento sólido de productos de alto costo y del entorno farmacéutico institucional.
• Experiencia en manejo de licitaciones, negociaciones directas y desarrollo de cuentas estratégicas.
• Manejo de Excel avanzado.

Competencias Clave

• Orientación al logro y cumplimiento de metas.
• Alta capacidad de negociación e influencia.
• Habilidades de comunicación y relacionamiento comercial.
• Pensamiento analítico y visión estratégica de mercado.
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo con Megalabs.
• Beneficios extralegales.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo en una compañía líder y en constante crecimiento.

Ubicación: Bogotá

Si cuentas con experiencia en el canal institucional farmacéutico y te apasionan los retos comerciales, te invitamos a postularte y hacer parte de Megalabs.

¿QUÉ OFRECEMOS?

En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio

En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.