システムエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Nov 18, 2025. INFRONT scores B on the Alion truth index.
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- 仕事内容 ーーーーーーーーーー
担当していただくプロジェクトは希望と適正に応じて決定！
上流のフェーズから携われるプロジェクトもあり、ご経験やスキルを活かして幅広く活躍していただけます。
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進行中の主なプロジェクト例
当社より、チーム体制で参画しているプロジェクトです。
- 受発注システム（ECサイト）の基幹システム改修およびエンハンス開発
業界：作業工具、測定工具などの工具卸売り会社
開発環境：Java, JSF（JavaServer Faces）, PL/SQL, JP1
スケジュール：2025年12月リリース（その後もプロジェクト継続予定）
〈概要〉
クライアントのメインビジネスに用いられている受発注システムのリプレイス業務。
1秒に約1,000件のアクセスがある大規模システムで、リリース後も定期的にエンハンス開発をおこなっていく予定です。
- 社員向け給与システムのリニューアル開発
業界：生命保険会社
開発環境：Java, SQL Server
スケジュール：2027年3月リリース予定
〈概要〉
クライアントの社内向け給与システムの開発プロジェクト。
立ち上がり直後のため、現在は要件定義のフェーズです。
※週4日リモート勤務が可能なプロジェクトです。
- システム再構築プロジェクトの立ち上げ
業界：大手ガス会社
開発環境：Java, JavaScript, Oracle
スケジュール：2025年7月スタート
〈概要〉
2025年7月に立ち上がった大規模プロジェクト。
当社より参画のチームメンバーを今後も増やしていくため、各ポジションでエンジニアを募集しています。
現在は要件定義前の『事前検討』段階で、2029年まで続く長期プロジェクトです。
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- 応募資格 ーーーーーーーーーー
学歴不問
学歴不問／カジュアル面談もOK
- 1年以上の開発経験必須
- PM・PLへの挑戦も可能です！
《応募条件》
・1年以上の開発経験
※領域は問いません。
《こんな方を特に歓迎！》
・チームでプロジェクトを進めたい
・キャリアアップにつながる経験を積みたい
・要件定義からリリースまでの一貫した工程を経験したい など
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- 募集背景 ーーーーーーーーーー
増員
2025年7月、インフロントはセイコーソリューションズグループの一員に。グループの取引企業からのプロジェクトも増加しており、これまでアプローチできていなかった分野やさらに大規模なプロジェクトへの参画など、プロジェクトの幅や規模はますます拡大しています。
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- 勤務地 ーーーーーーーーーー
駅から徒歩5分以内／転勤なし
名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル6F（最寄駅：伏見駅、丸の内駅）
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- アクセス ーーーーーーーーーー
名古屋市営地下鉄「伏見」駅より徒歩2分
名古屋市営地下鉄「丸の内」駅より徒歩5分
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- 勤務時間 ーーーーーーーーーー
完全土日祝休み
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
残業は月平均20時間
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- 給与 ーーーーーーーーーー
月給 300,000円以上 （※想定年収 4,500,000円 ～ ）
※月給額は経験やスキル、前職給与を最大限考慮します。
※残業発生時は時間外手当を全額支給します。
試用期間試用期間あり
試用期間の長さ：4ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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- 年収例 ーーーーーーーーーー
4,500,000円 / 入社2年目・開発経験1年以上
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- 休日休暇 ーーーーーーーーーー
年間休日120日以上／夏季休暇／年末年始休暇
完全週休2日制
- 土曜・日曜
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
└取得、復職実績あり
- 育児休暇
└取得、復職実績あり（男性社員の取得含む）
- 介護休暇
- 看護休暇
- 特別休暇
《育児や介護に関する制度も充実！》
- 介護休業
- 育児休業
- 育児時短勤務制度
- 看護休暇制度
- 時間外労働の免除
◎5日以上の連休取得可能！
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- 福利厚生 ーーーーーーーーーー
雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／資格取得支援・手当あり／寮・社宅・住宅手当あり／育児支援・託児所あり／時短勤務制度あり／テレワーク・在宅OK
- 各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
- 定期健康診断制度（年1回）
- 慶弔見舞い金支給制度
└結婚や出産 など
- 特別休暇付与制度
├結婚時最大6日間休暇
└妻の出産時最大4日間休暇 など
- 退職金制度
- カフェテリアプラン
└宿泊・旅費交通費、レジャー施設利用、資格取得等の補助
- 提携保養所
- 社内禁煙
└建物内に喫煙所あり
- 社内技術研修会（海外/国外）
- 子育て、介護に関する制度
├時間外労働の制限
├時短勤務制度
└看護休暇制度 など
※休日休暇欄もご覧ください。
- 社内イベント（任意参加）
├BBQ、登山、オンラインイベント、忘年会 など
└若手社員が中心に企画をしています！
スキルアップでさらなる成長を
社内研修制度や資格取得支援制度など、社員の成長やスキルアップを促す制度も拡充させています。
役職者研修や入社3年目の社員を対象とした3年目研修、コンプライアンス研修などの国内研修のほか、海外研修も実施。