Líder Técnico - Callao/San Borja

Principales retos: Liderar técnicamente al equipo de desarrollo. Definir y validar arquitecturas de solución y arquitectura de software. Establecer lineamientos y buenas prácticas de desarrollo. Participar en la resolución de problemas y conflictos técnicos. Gestionar cambios y evaluar su impacto en las soluciones. Realizar y validar estimaciones de desarrollo. Velar por la calidad y correcta implementación de las soluciones. Asegurar la aplicación de metodologías ágiles y buenas prácticas de ingeniería de software.
Requerimientos Grado mínimo de bachiller de las carreras de Ingeniería de Software, Ing. de Sistemas, Ing. Informática o afines. Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Líder Técnico. Mínimo 8 años de experiencia como Desarrollador de Software. Experiencia liderando equipos de 5 o más profesionales técnicos, con reporte directo. Experiencia participando en proyectos de desarrollo de software y toma de decisiones técnicas. Disponibilidad para laborar en modalidad híbrida de lunes a viernes de 9: 0 0 a. m. a 6: 3 0 p. m. (presencial 4 días por semana).
Conocimientos técnicos: Bases de datos transaccionales y no transaccionales, con dominio obligatorio de Microsoft SQL Server. Lenguajes de programación: C # y Python. Frameworks Front-End: React y Angular. Dominio de servicios y soluciones en Microsoft Azure. Control de versiones: Git / GitLab. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles. Técnicas de Control de Calidad de Software. Dominio de arquitectura de software y patrones de diseño. Capacidad para analizar soluciones, definir lineamientos técnicos y tomar decisiones de arquitectura.
Requisitos deseables: Certificación relacionada con metodologías de gestión de proyectos. Experiencia demostrable desempeñándose como Jefe de Proyectos. Experiencia gestionando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios.
Ofrecemos: Agradable ambiente laboral. Planilla desde el primer día (beneficios sociales al 1 0 0%). Capacitaciones constantes. Línea de carrera.->> Como parte del proceso de selección, se realizará una evaluación presencial y escrita de 3 horas de duración (durante la evaluación no estará permitido utilizar computadora, tablet, celular ni ningún otro dispositivo con acceso a Internet.), se abordarán los siguientes temas: * Arquitectura de Solución y Arquitectura de Software. * Resolución de conflictos y gestión de cambios. * Estimaciones de desarrollo.