Python-разработчик senior

Мы ищем Senior Python разработчика (FastAPI), который самостоятельно ведёт сервисы от идеи до продакшена.

Задачи:

• Вести фичи и сервисы end-to-end: уточнять требования с аналитиком, декомпозировать, оценивать, разрабатывать, выкатывать, мониторить и дорабатывать;
• Самостоятельно принимать архитектурные решения в зоне своей ответственности;
• Разрабатывать и развивать асинхронные сервисы на Python (FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.x async), проектировать API-контракты (OpenAPI, версионирование, обратная совместимость);
• Проектировать схемы данных в PostgreSQL, писать миграции Alembic;
• Строить интеграции с внешними и внутренними сервисами;
• Ежедневно использовать ИИ-агенты и ассистентов в разработке: генерация и рефакторинг кода, тесты, миграции, документация, разбор чужого кода и инцидентов. Писать для агентов спецификации и правила проекта, делить работу на проверяемые шаги, ревьюить и принимать результат;
• Отвечать за свои сервисы в продакшене: логи, метрики и трейсинг, алерты, разбор инцидентов.

Наш портрет идеального кандидата:

• 5+ лет коммерческой backend разработки на Python, Глубокое знание Python 3.12+;
• Опыт проектирования сервисов целиком: границы сервиса, контракты, модель данных, обработка ошибок, отказоустойчивость;
• Автономность. У вас есть опыт, когда вы сами вели задачу от неясной формулировки до работающего результата в продакшене: задавали правильные вопросы, предлагали решение, договаривались, доводили до конца без внешнего контроля;
• Практический опыт разработки с ИИ-агентами и ассистентами - ежедневно. Вы умеете ставить агенту задачу через спецификацию и контекст проекта, ограничивать его тестами и линтерами, проверять сгенерированное (корректность, безопасность, граничные случаи, лишние зависимости) и понимаете, где агент экономит время, а где мешает;
• Готовность нести полную ответственность за итоговое качество кода, независимо от того, написан он вручную или с помощью ИИ;
• Способность быстро разбираться в чужом коде, в том числе с помощью ИИ-инструментов, и готовность осваивать новое.

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок;
• Гибкая система персональных льгот.