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Salary
≈ $36k – $76k per year (Estimated)
Location
In office (Quebec)
Employment
Contractor

First seen by Alion on Oct 29, 2026.

Overview
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Randstad Canada is a leading workforce solutions and talent acquisition company, operating as the Canadian subsidiary of the Dutch multinational human resources consulting firm Randstad N.V. Headquartered in Toronto, Ontario, the organization provides comprehensive staffing, temporary labor, direct hiring, and executive recruitment services across key disciplines including information technology, engineering, finance and accounting, and industrial logistics. By combining advanced digital HR tools with nationwide branch operations, it delivers tailored human resource consulting, managed services, and workforce management to Canadian enterprises of all sizes.
Ce leader de l'industrie de l'Impression industrielle situé à Kirkland est à la recherche d'un Technicien Informatique.

Informations complémentaires :

Contrat : En consultation (4 à 6 semaines)
Durée : 4 à 6 semaines
Date de début : Immédiate
Horaires : 37,5 heures / semaine
100 % en présentiel (Bureau et usine de Kirkland)
Équipement : Véhicule personnel obligatoire (aucun accès en transport en commun) ; Équipements de protection individuelle (bottes et lunettes de sécurité) requis sur le plancher.

Avantages
AD
............................................................................................

Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Technicien Informatique chez ce leader en Impression industrielle à Kirkland;

Migration de postes de travail :

Exécuter la migration urgente d'environ 100 postes de travail (ordinateurs de bureau et portables), ce qui implique le nettoyage des anciennes machines et le déploiement de nouvelles images système.

Configuration logicielle et matérielle :

Installer les logiciels de base, synchroniser les comptes OneDrive et configurer les paramètres utilisateurs, incluant la gestion de certaines transitions de Windows vers Mac.

Configuration réseau :

Effectuer des changements physiques de base sur le réseau (ex. changer de prise pour modifier le VLAN) et collaborer via Teams avec l'équipe Télécom pour les configurations complexes de commutateurs.

Dépannage et diagnostics :

Diagnostiquer et résoudre les problèmes post-migration directement au poste de l'utilisateur ou sur le plancher de production, notamment en ajustant les pilotes (drivers) manquants et la connectivité matérielle.

Support de production :

Suivre rigoureusement les procédures documentées pour migrer les machines de production spécialisées (presses et finisseuses) vers le nouveau domaine, tout en minimisant les temps d'arrêt.

Respect des normes SST :

Se déplacer de manière sécuritaire dans l'usine d'impression marketing, en respectant strictement le port obligatoire des équipements de protection individuelle (bottes à embout d'acier et lunettes de sécurité).


Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Technicien Informatique chez ce leader en Impression industrielle à Kirkland;

Diplôme en informatique, en soutien technique ou dans un domaine connexe.

Expérience pratique reconnue en support informatique, particulièrement dans le déploiement massif, la migration de postes de travail et le remplacement de matériel.

Expérience avec l'utilisation de SCCM (Centre logiciel) pour le déploiement d'images système et connaissances de base d'Active Directory.

Capacité à résoudre des problèmes de matériel physique, à installer des pilotes manquants et à effectuer des branchements réseau de base.

Aisance et volonté de travailler dans un environnement manufacturier industriel nécessitant des déplacements physiques constants et le port d'équipements de sécurité.

Posséder obligatoirement un permis de conduire valide et un véhicule personnel, l'usine de Kirkland n'étant pas desservie par les transports en commun.

Bilinguisme (français et anglais) requis à l'oral et à l'écrit pour assister efficacement les utilisateurs dans un environnement d'usine bilingue.

Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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