Performance Management Analyst (Temporal)

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.

We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.

Título de la vacante: Performance Management Analyst (Temporal)

Información clave:

Equipo: Performance

Ubicación: Madrid, España

Nivel de experiencia: Más de 1 año de experiencia en las funciones descritas.

Requisitos: Nivel de inglés B2; Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas o una disciplina relacionada, además de un Máster o formación de posgrado.

El equipo al que te unes:

Repsol Low Carbon Generation (Renovables), una de las cuatro áreas estratégicas de negocio del Grupo Repsol dentro del Plan Estratégico 2024-2027, tiene como objetivo descarbonizar su cartera de productos y reforzar la posición de la compañía como proveedor multienergético a nivel nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un Performance Analyst para nuestro centro de trabajo en Madrid, España.

Tendrás la oportunidad de participar en el ambicioso proyecto de crecimiento de Repsol LCG, desarrollando tu carrera en un entorno inspirador junto a profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia procedentes de compañías líderes del sector.

Principales tareas:

• Definir y desarrollar indicadores y metodologías de rendimiento para detectar y analizar incidencias de bajo rendimiento, tales como desviaciones en curvas de potencia, bajo rendimiento de inversores, problemas de backtracking, incidencias MPPT, bajo rendimiento de combinadores y strings, así como incidencias en racks de BESS. Implementar procesos que mejoren la precisión en las detecciones y gestionar las incidencias identificadas hasta su resolución, maximizando el valor aportado.

• Supervisar los principales KPIs técnicos de la flota solar y BESS de Repsol LCG, incluidos pérdidas energéticas, eventos operativos y KPIs específicos de cada tecnología. Identificar oportunidades de mejora del rendimiento, apoyar iniciativas de optimización técnica de la flota y realizar análisis detallados frente a los objetivos establecidos. Elaborar y presentar informes mensuales de rendimiento a las plataformas regionales.

• Trabajar con grandes volúmenes de datos y bases de datos, realizando consultas y análisis mediante SQL. Desarrollar capacidades de reporting y crear cuadros de mando e informes interactivos de Business Intelligence (BI).

• Apoyar el desarrollo de herramientas de modelización del rendimiento y proporcionar soporte analítico, de cálculo y programación a otras áreas de la organización.

• Definir y actualizar especificaciones técnicas, metodologías y procedimientos de acuerdo con estándares internacionales y mejores prácticas del sector.

Qué ofrecemos:

• Contrato Temporal

• Seguro médico.

• Aportación a plan de pensiones.

• Desconexión digital.

• Ayuda comida.

• Medidas de conciliación.

• Asesoría legal.

• Servicios de apoyo al empleado.

Encajarás en el puesto si:

• Formación adicional como Máster, Posgrado o Doctorado (valorable).

• Certificación Power BI Data Analyst Associate de Microsoft (valorable).

• Conocimientos avanzados de Excel y Power BI (se valorará experiencia con Tableau).

• Dominio de SQL y programación en Python.

• Entre 1 y 2 años de experiencia profesional relevante en energías renovables, análisis de rendimiento de activos, analítica operativa o análisis de datos. Se valorará especialmente la experiencia previa con activos solares fotovoltaicos y/o BESS.

• Sólidas capacidades analíticas y estadísticas, orientación a la resolución de problemas y una actitud proactiva y abierta al aprendizaje.

Required skills: