Senior Deep Learning Scientist - IMINT (H/F)
Votre équipe
Vous rejoindrez l'équipe détecteur IMINT (IMagery INTelligence) qui travaille sur nos algorithmes de détection ou de classification d'objets sur des images satellites (optique, infra-rouge, SAR …).
Le pôle est composé d’une vingtaine de personnes dont une majorité de Deep Learning Scientists. Il est divisé en trois équipes de 5 à 7 personnes.
Au sein de votre équipe, vous contribuerez à un ou plusieurs projets visant à développer ou améliorer un algorithme spécifique - par exemple un détecteur d’aéronefs, de navires ou de véhicules sur imagerie satellite.
Pour produire les détecteurs, l’équipe s'appuie sur une stack d’outils internes permettant l’industrialisation du travail des Deep Learning Scientist. La stack se divise en :
→ Une stack d’outils génériques (AI Platform) servant toutes nos lignes de produit, développée par l’équipe AI engineering.
→ Une stack d’outils spécifiques à la ligne de produit IMINT, développée par l’équipe AI IMINT elle-même.
Dans vos contributions techniques, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez à son amélioration. Ce framework intègre les technologies à la pointe de l’état de l’art, afin d’atteindre les derniers % de performance de nos algorithmes, et permet l’industrialisation du processus d'entraînement des algorithmes via nos outils de MLOps.
Les enjeux du poste
En tant que Senior Deep Learning Scientist, vos missions seront les suivantes :
→ Développer, entraîner et tester des algorithmes de deep learning pour image partant en production.
→ Adapter la stack technique propre d’une ligne de produit IA pour répondre aux nouveaux besoins et garantir sa viabilité / performance en production sur le cours / long terme, ou l’adaptation des outils de l’AI platform pour les besoins de la ligne de produit IA.
→ Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants de nos outils de MLOps améliorant la productivité de l’équipe, en réalisant notamment une veille technologique périodique, et en proposant des éléments d’évolution de la vision technique de l’équipe.
→ Proposer des idées créatives et innovantes pour améliorer en continu les performances des algorithmes et l’efficacité de nos développements.
→ Faire monter en compétences les membres plus juniors de la squad en partageant votre expertise technique, et en diffusant les bonnes pratiques.
A propos de vous
En termes de parcours, vous disposez :
→ D'une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
→ De plus de 5 ans d'expérience professionnelle en Machine Learning.
→ D'une expérience de la production, idéalement on prem (déploiement, monitoring, observabilité).
Techniquement :
→ D’une très bonne connaissance de Python et des bonnes pratiques en développement logiciel.
→ D'une expérience en SW engineering (culture archi / design, qualité / testing / CI/CD).
→ D'une bonne compréhension des bases de données, orchestration et de la conteneurisation
En terme de méthodologie de travail :
-→ D’une expérience en environnement agile, sans pour autant en défendre une application dogmatique
En terme de soft skills :
→ D'une capacité à partager et défendre une vision technique, faire preuve de pédagogie, mentoring.
→ D’une posture user-centric, en pensant avant tout aux besoins des utilisateurs.
→ D'ouverture d’esprit, communication, et travail en équipe.
→ De curiosité et envie d’apprendre techniquement (data science par exemple) et au delà (méthode de travail par exemple).
Ce que vous trouverez chez Safran.AI
Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.
Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.
Nos bénéfices d’entreprise
Participation & intéressement
Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
Offre de formation et développement des compétences
Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass
Votre parcours de recrutement
Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.