Data & AI Engineer

Description du poste

En tant que Data & IA Engineer, vous rejoindrez l'équipe Conseil de Sahar. Elle accompagne des organisations privées et publiques dans leur transformation par la donnée et l'intelligence artificielle, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.

Votre rôle : transformer des problèmes métiers concrets en solutions data et IA qui fonctionnent vraiment. Vous travaillerez au plus près des équipes clients pour comprendre leurs enjeux et leurs contraintes. Vous concevrez, construirez et déploierez ensuite les solutions adaptées, du prototype jusqu'à la mise en production, puis vous accompagnerez leur adoption.

Vos principales missions seront :

Comprendre et cadrer les problématiques métiers

• Aller sur le terrain auprès des équipes clients pour comprendre leurs processus, leurs données et leurs irritants.

• Animer des entretiens et des ateliers pour identifier et prioriser les cas d'usage data/IA à plus forte valeur.

• Transformer des besoins métiers parfois flous en spécifications techniques concrètes et réalistes.

Concevoir, développer et déployer des solutions data et IA

• Construire rapidement des prototypes et des preuves de concept pour tester la valeur d'une solution.

• Développer et industrialiser des pipelines de données (collecte, traitement, préparation, qualité).

• Intégrer des briques d'IA (modèles de machine learning, LLM, RAG, agents…) aux outils et aux systèmes existants des clients.

• Déployer les solutions dans des environnements contraints (sur site, cloud souverain, réseaux isolés…) en respectant les exigences de sécurité.

• Contribuer à la définition de l'architecture data/IA des solutions.

Accompagner l'adoption et faire vivre les solutions

• Former et accompagner les utilisateurs, y compris ceux qui ne sont pas techniques, dans la prise en main des outils data et IA.

• Recueillir les retours du terrain et améliorer les solutions en continu.

• Présenter les résultats et les recommandations aux interlocuteurs métiers et à la direction.

Contribuer à la dynamique de l'équipe

• Capitaliser sur les solutions développées pour créer des briques réutilisables d'une mission à l'autre.

• Faire remonter les besoins du terrain aux équipes produit et contribuer, selon les opportunités, aux projets OSINT (renseignement en sources ouvertes) de Sahar.

• Assurer une veille technologique et partager vos connaissances avec les communautés tech de l'entreprise.

Vous travaillerez toujours au sein d'une équipe projet et gagnerez progressivement en autonomie sur des volets entiers de missions.

Ce que nous proposons

• Des projets à fort impact, où vos développements répondent directement à des besoins métiers réels.

• Une grande variété de projets et de secteurs clients, avec la possibilité de travailler sur plusieurs missions.

• Un accès aux outils IA les plus avancés, intégrés à vos pratiques de développement.

• Une intégration aux communautés tech de l'entreprise.

• Une politique de télétravail hybride (2 jours/semaine).

• Un environnement qui encourage et favorise l'apprentissage continu (hackathons, formations aux usages de l'IA par métier, formation continue…).

• Des événements réguliers et fédérateurs, pour célébrer nos réussites individuelles et collectives.

• Une culture d'entreprise forte, où l'excellence, la sobriété, la curiosité et la confiance sont les maîtres-mots.

Compétences requises

• Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de Python et de SQL.

  • Expérience en ingénierie de données : conception et industrialisation de pipelines, traitement et qualité des données.

  • Bonnes connaissances en IA appliquée : machine learning, LLM, RAG, intégration de modèles dans des applications.

  • Notions solides d' architecture de données et de déploiement (API, conteneurisation, Git, CI/CD).

  • Capacité d'analyse et de synthèse : savoir décomposer un problème métier complexe et proposer une solution pragmatique.

  • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral.

• Compétences comportementales :

  • Orientation résultats et pragmatisme : vous privilégiez une solution utile et livrée à une solution parfaite sur le papier.

  • Adaptabilité et flexibilité : vous êtes à l'aise quand les sujets, les environnements clients et les technologies changent.

  • Écoute active : vous savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs, y compris quand ils ne sont pas exprimés clairement.

  • Communication : vous savez expliquer des sujets techniques simplement et convaincre des interlocuteurs de niveaux variés.

  • Organisation personnelle, rigueur et souci de la qualité de votre code et de vos livrables.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ou d'un parcours équivalent), avec une spécialisation en data, IA, informatique, cybersécurité ou technologies numériques.

• 1 à 2 ans d'expérience (stages de fin d'études et alternances compris) en développement data/IA, idéalement dans une ESN, une start-up tech ou chez un industriel de la défense ou de la tech.

• Une expérience au contact direct d'utilisateurs ou de clients est un vrai plus.

• Vous êtes un(e) ingénieur(e) qui s'intéresse au métier : ce qui vous motive, c'est l'impact concret de ce que vous construisez.

Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome, et prenez plaisir à aller sur le terrain pour aider les équipes, techniques ou non, à adopter la data et l'IA.

Rémunération

La rémunération pour ce poste en CDI est comprise entre 45 000€ et 50 000€brut annuel, le positionnement dans cette fourchette étant déterminé par votre niveau d'expérience.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien en visio avec un chef de projet : Un échange technique pour mesurer votre expertise et identifier comment vos compétences peuvent contribuer à des projets stratégiques.

• Entretien approfondi avec le responsable de l’équipe conseil : Un test technique préparatoire suivi d’une session d’analyse approfondie avec le manager et des experts de l’équipe.

• Entretien rencontre avec un dirigeant : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Nos engagements

• Egalité des chances : Nous avons à coeur d’entretenir un forte égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

• Convention de réserve : Nous soutenons l’engagement de nos collaborateurs en leur permettant de signer une convention de réserve.

• Comité RSE : Notre comité à pour objectif de maîtriser notre empreinte environnementale à travers des actions concrètes :

  • Bilan carbone annuel et feuille de route de réduction.

  • Infrastructure et modèles d'IA conçus pour limiter la consommation de ressources.

  • Engagement en faveur de la mobilité durable et des achats responsables.

• Fondation Sahar : Nous avons créé une Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une IA éthique, écologique et responsable. Cet engagement est incarné par des initiatives multiples, portées par nos collaborateurs (sensibilisation du grand public à travers des publications open-source, animation de tables rondes, challenges internationaux, publication de manifestes, …).

  Pour en savoir plus : https://fondation-sahar.fr