HRBP - Business Partner

Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de People,atuando como HRBP - Business Partner!

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil?

Atendemos mais de 20 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa - do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?

E tem mais: o iFood é nosso investidor!

Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado - por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente!

Responsabilidades e atribuições

O que vai fazer parte do seu dia a dia

Fortalecer a cultura, o clima e o engajamento por meio da participação nos rituais das áreas, de ações de integração e da comunicação interna. Apoiar líderes e times no desenvolvimento e na gestão de performance, acompanhando feedbacks, entendendo desafios e construindo soluções e indicadores que promovam um ambiente saudável, maior eficiência e resultados consistentes. Também atuarána atração e seleção de talentos, realizando entrevistas de negócio e desenvolvendo ações para manter um pipeline de candidatos. Olhe abaixo:

Recrutamento e Seleção

• Realizar entrevistas da etapa de Negócio;
• Ser alguém propositivo sobre ações para criação e manutenção de pipeline de candidatos;
• Participar de feiras e eventos com o foco de atração de talentos.

• Se envolver ativamente em rituais diários das áreas;
• Contribuir no desenvolvimento e implementação de estratégias de People alinhadas à cultura da empresa;
• Construir e conduzir momentos de team building;
• Atuar nas ações de desdobramento de comunicação interna;
• Influenciar de forma constante no tema de IA, sendo exemplo prático de como trazer Inteligência Artificial para nossa realidade diária.

Desenvolvimento e Performance

• Acompanhar 1:1s e feedbacks para times e líderes;
• Escutar e entender as necessidades da liderança, trabalhando ativamente na resolução de problemas;
• Contribuir na construção e prática de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Apoiar na busca por caminhos que tragam maior eficiência operacional e sustentem resultados de alta performance nas áreas atendidas;
• Nas áreas em que não houver, apoiar na construção de indicadores e KPIs individuais e de time.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

• +3 anos de experiência prévia como HRBP;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal), com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis;
• Forte habilidade em lidar com mudanças e ambientes dinâmicos e de rápido crescimento;
• Ter perfil criativo e resolutivo para participar das discussões de negócio e propor novas ideias e soluções;
• Apresentar perfil consultivo, capaz de apoiar as lideranças em questões generalistas de People, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e remuneração;
• De acordo com sua senioridade, realizar análises de dados de gente e gestão para fornecer insights que auxiliem a tomada de decisões estratégicas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Disponibilidade de atuar presencialmente 3x por semana em São Leopoldo/RS;
• Idealmente, formação superior completa em Psicologia, Ciências Sociais ou Engenharias.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças;

O que vai te destacar por aqui

• Atuação em empresa SaaS.

Informações adicionais

Curtiu? Calma que tem mais! Aqui você ainda terá:

Contratação PJ com 30 dias de descanso remunerado

Plano de saúde e odontológico com mensalidade 100% paga pela Saipos (Coparticipação em consultas e exames)

Seguro de vida

Day off no mês do aniversário

Wellhub

Kit completo de equipamentos

Auxílio deslocamento diário (Em caso de vinda presencial) - R$ 22

Licença maternidade estendida e paternidade estendida