Technical Project Manager

概要

Sakana AIは、研究起点の先端AIを日本の大企業・金融機関に社会実装することに注力しています。実業務で成果につながるプロダクト／ソリューションを、パートナー企業と共創しています。

本ポジションは、アカウントマネージャーと独立したプロジェクトのデリバリーの責任者です。探索段階の不確実性を許容しながら、WBS／QCD統制／非機能要件の合意／セキュリティ審査／リリースと運用まで、エンタープライズ導入の実行を主導します。対象は大手金融（銀行・保険・決済等）の大規模プロジェクトを想定します。

金融機関の実務に対して、PoCフェーズが完了し開発フェーズに進んだ最先端の生成AIアプリケーションを投入するプロジェクトに挑んでいただきます。顧客ドメインに精通したビジネスメンバー、生成AI技術を開発するApplied Research Engineer、そして高い技術力を持つソフトウェアエンジニアと連携し、日本の大企業・金融機関への生成AI技術の実装を共に推進できる方を募集します。

主要業務:

• 計画と統制：WBS作成、進捗・品質・コスト（QCD）管理、課題／リスク／変更管理、受入〜本番移行、運用引継ぎ
• アーキテクチャ／非機能の合意形成：可用性・性能・SLA／SLO・監視・BCP／DR・権限／ID管理など非機能要件を、アーキ案とセットで定義・レビュー・合意
• データ連携・移行：閉域・暗号化・バッチ〜API化までの段階設計、データセンター／クラウド移行（AWS／GCP／Azure）のロードマップ策定・推進
• 契約・稟議・調達：SOW／体制設計、請負／準委任の選定、見積・与信、検収条件、顧客側の稟議・審査プロセス伴走
• マルチステークホルダー統合：内製エンジニア／パートナー／オフショアや、事業部門・情報システム・法務・監査を束ね、意思決定を前進
• 安定化とリカバリーのリード：想定外の変化や課題が生じた際の状況把握と優先順位付け、短期の安定化対応と中長期の改善策の推進
• アカウントマネージャーとの協働：アカウントマネージャーと協力し顧客への提供システムを実装計画に落とし込み、確実な価値提供につなげる

Requirements

応募資格（Must）:

• エンタープライズレベルのシステム導入プロジェクトのリード／デリバリー経験5年以上
• 要件定義〜本番移行までの一連の担当経験および一部リード経験（QCD、課題／リスク／変更、受入／切替／運用設計）
• クラウド／データセンター移行クラウドアーキテクトとしての実務（AWS／GCP／Azureのいずれか）と、非機能要件の定義・合意形成
• アーキテクチャの理解力（コード実装は不問。設計・非機能をエンジニアと議論できる）
• 日本語：ビジネスレベル

歓迎要件（Nice to Have）:

• SIerまたは金融系IT子会社等での業務経験
• 金融（銀行／保険／決済等）でのクラウド審査の主担当経験、API／ネットワーク／ゼロトラスト等の知見
• 金融機関向け案件における審査・稟議・契約（SLA、SOW、請負／準委任）の実務経験
• 段階的クラウド化やレガシー→モダンのモダナイゼーション計画・実行経験
• 複数ベンダー統制／オフショア活用、SRE／DevOps／IaC、運用設計・SLO設計の知見
• toBスタートアップでのデリバリー経験
• システム開発の経験
• アジャイル開発への経験・対応が可能なこと
• AI／LLMの関連知識（入社後キャッチアップ可）

Benefits

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
• 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、生理休暇
• 産前産後休暇、育児休業、介護休業
• フレックスタイム制 / 裁量労働制（職種による）
• ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
• 通勤手当支給

防衛事業に対する考え方について

Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方（Sakana AI's Basic Policy on Defense Business）」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。

• 日本語: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=ja
• English: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=en

※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。

応募方法

• 職種の確認 ：募集中のポジションから、ご自身の経験に合うものをお選びください。
• [email protected] へメールを送付 ：応募する職種名と、ご自身についての紹介文をお送りください。
• 応募フォームの提出 ： の下部にある応募フォームより必要事項を入力して送信してください

応募にあたっての重要なお願い

フォームを送信する「前」に、必ず [email protected] 宛にカバーレターをメールでお送りください。

• メール本文には、ご自身についての紹介と応募する求人名、応募フォームの入力を完了した旨 を明記してください。
• 紹介文はプレーンテキストで本文に直接 ご記入ください（PDF等の添付ファイルではお送りいただかないようお願いします）。ご自身のことが伝わる、熱意のこもった内容をお待ちしています。
• メールは、Google ドキュメントが利用可能なアカウント（Gmail 推奨） からお送りください。
• 応募フォームで登録するメールアドレスと同一のアドレス からご送信ください。異なるアドレスからのご送付はご遠慮ください。

このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。

（フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。）