Responsable Technique Unité de Puissance / Tech Lead Power Unit

Nous recherchons un(e) Responsable Technique Unité de Puissance pour collaborer sur l'un de nos projets à Montréal, QC.

Qui sommes-nous ?

Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 6 000 spécialistes répartis dans 12 pays.

Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.

Chez Scalian, l'humain est au coeur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez vous aurez l'opportunité d'atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.

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We are looking for a Tech Lead Power Unit to collaborate on one of our projects in Montréal, QC.

Who are we?

Scalian is a multinational engineering consulting firm with over 35 years of experience and nearly 6,000 specialists across 12 countries.

We provide expertise in Operations & Technology and Information Technology to a variety of industries, including aerospace, defense, railways, and energy, supporting their development.

At Scalian, people are at the heart of our priorities. By joining us, you will have the opportunity to achieve your professional goals in a collaborative and supportive environment.

Rôle et responsabilités :

Gestion et coordination de projets

• Identifier les compétences clés requises pour assurer le succès des projets et répartir les tâches au sein de l’équipe.
• Fournir un encadrement technique aux ingénieurs et assurer la coordination quotidienne des activités.
• Planifier, suivre et ajuster l’exécution des tâches afin de garantir le respect des engagements.
• Soutenir le gestionnaire de l’équipe dans le pilotage et l’optimisation de la performance de l’équipe matériel (hardware).
• Gérer les ressources techniques : personnel interne, sous-traitants et prestataires externes selon les besoins des projets.

Gestion technique

• Organiser et affecter les membres de l’équipe technique afin de répondre aux exigences contractuelles et d’assurer la satisfaction des clients.
• Collaborer avec les responsables de projets (Project Design Authority, System Engineering Manager, Hardware Work Package Manager) afin d’aligner les ressources, les compétences et les priorités.
• Assurer l’exécution des activités de conception et coordonner le processus de développement de nouveaux produits.
• Garantir la faisabilité technique des solutions ainsi que l’atteinte des objectifs de coûts de production en série.

Suivi des activités d’ingénierie

• Superviser la réalisation des activités d’ingénierie dans le respect des coûts, des échéanciers, des performances et des normes de qualité.
• Contribuer à toutes les phases du cycle de vie du matériel : analyse des exigences, architecture, conception, développement, intégration et vérification.
• Rédiger les spécifications techniques et la documentation nécessaires afin d’assurer la conformité aux exigences des clients, du marketing, de la fabrication et du matériel.
• Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés (PCB) et les assembleurs électroniques (EMS) afin d’assurer la fabricabilité des produits (DFM - Design for Manufacturing).
• Produire les estimations de charge de travail ainsi que les calendriers de réalisation pour les nouveaux projets et les propositions commerciales.

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Role and responsibilities:

Project Management and Coordination:

• Identify the key skills required for project success and allocate tasks within the team.
• Provide technical guidance to engineers and ensure the daily coordination of activities.
• Plan, monitor, and adjust task execution to guarantee that commitments are met.
• Support the team manager in steering and optimizing the performance of the hardware team.
• Manage technical resources: internal staff, subcontractors, and external service providers as needed for the projects.

Technical Management:

• Organize and assign technical team members to meet contractual requirements and ensure customer satisfaction.
• Interact with project managers (Project Design Authority, System Engineering Manager, HW Work Package Manager) to align resources, skills, and priorities.
• Ensure the execution of design activities and coordinate the new product development process.
• Ensure technical feasibility and the achievement of series cost targets.

Engineering Activity Monitoring:

• Manage the completion of engineering tasks while adhering to cost, schedule, performance, and quality standards.
• Contribute to all phases of the hardware lifecycle: requirements analysis, architecture, design, development, integration, and verification.
• Write technical specifications and documentation necessary to ensure compliance with customer, marketing, manufacturing, and hardware requirements.
• Collaborate with PCB manufacturers and assemblers (EMS) to ensure manufacturability (DFM).
• Produce workload estimates and schedules for new projects and proposals.

Qualifications requises :

• Minimum 5 années d'expérience démontrée en gestion de projets matériels (hardware) dans un environnement réglementé ou contraint (aérospatiale, défense, ferroviaire ou secteur équivalent).
• Bonne maîtrise des architectures électroniques, des FPGA, des circuits imprimés (PCB) et des cycles de développement matériel.
• Connaissance des normes de l’industrie aérospatiale ou fort intérêt pour les environnements certifiés.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à diriger des projets techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership, organisation et gestion des priorités.
• Bilinguisme en français et en anglais.

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Required qualifications:

• Minimum 5 years of proven experience in hardware project management within a constrained environment (aerospace, defense, rail, or equivalent).
• Solid understanding of electronic architectures, FPGAs, PCBs, and hardware development cycles.
• Proficiency in aerospace standards or a strong interest in certified environments.
• Ability to coordinate multidisciplinary teams and lead complex technical projects.
• Excellent communication, leadership, organizational, and prioritization skills.
• Bilingual in French and English.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d'un salaire compétitif (de 125 000 à 135 000$ selon profil) et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).

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Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary ($125,000-$135,000 depending on profile) and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company contributions, paid sick days, etc.);
• Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).

Scalian Inc.

1751 rue Richardson, Montreal, QC, H3K 1G6 / 514 933 6161