Engineer II, Industrialization Plastic Component / Tooling Engineering

加入我们，成为专注于塑料零部件和模具卓越的工业化工程师。你将领导优化制造流程的项目，推动创新，并确保新技术的无缝集成，实现可扩展、可持续的运营。

你将做什么？

• 管理工业项目，包括本地化、转移和产能提升，以支持生产增长
• 推动塑料零部件和模具工艺的优化，提升效率、质量和成本表现
• 领导采购、质量和物流之间的跨职能协调，交付一致的项目成果
• 执行诊断并实施流程和布局改进，提升运营绩效

我们在寻找哪些关键技能？

• 结果导向 - 高级水平; 按时交付工业项目，同时达成质量和效率目标
• 影响力技能 - 高级水平; 围绕项目目标和技术决策协调跨职能利益相关者
• 制造流程优化 - 中级水平; 识别并实施提升生产效率的改进措施
• 成本导向设计 - 中级水平; 在模具和零部件设计中平衡技术要求与成本约束
• 持续改进 - 中级水平; 应用方法论推动持续的运营提升
• 问题解决 - 中级水平; 诊断流程问题并实施有效解决方案
• 安全与可靠性设计 - 中级水平; 确保零部件和流程符合安全和质量标准
• 供应商质量管理 - 中级水平; 与供应商合作，在整个供应链中保持质量标准

什么资质会让你成功？

• 扎实的技术基础，能够将工程原理应用于实际制造挑战
• 协作心态，能够有效地与采购、质量和物流职能部门合作
• 自主工作风格，能够独立交付成果并遵循既定标准
• 灵活性，能够应对多个优先事项并适应不断变化的项目要求

这对我有什么好处？

• 领导直接影响制造创新和效率的重要项目
• 建立你作为塑料零部件和模具工程技术专家的声誉
• 在重视技术卓越和持续改进的协作文化中工作
• 获得扩展你的专业知识和职业轨迹的发展机会

将你的工业化专业知识带到一个准备支持你成长的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观-- 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）-- 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）-- 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”-- 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。