Talent Pool - Reinsurance
Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.
Rejoins notre mission !
Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Réassureur, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.
Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?
Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.
Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.
Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.
Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés.
Ta future équipe :
L'équipe Réassurance (Risk Placement) est le pont entre Seyna et ses partenaires porteurs de risques. Son rôle : structurer et placer les programmes de réassurance qui permettent à Seyna de distribuer ses produits en maîtrisant son exposition au risque. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes actuariat, juridique et commerciales pour construire des programmes compétitifs, en garantir la qualité et en assurer le suivi opérationnel dans la durée.
Ce que tu feras :
Développer et entretenir le réseau de partenaires réassureurs, y compris à l'international
Construire des relations solides avec les porteurs de risques via une communication régulière et une compréhension approfondie de leurs attentes
Placer les programmes de réassurance en respectant les objectifs de marge et les délais fixés
Gérer les renouvellements annuels et renégocier les conditions financières pour optimiser les marges et les fonds propres de Seyna
Fournir aux réassureurs la documentation nécessaire en temps voulu (rapports mensuels, comptes de réassurance, flux de trésorerie)
Participer au développement des outils dédiés à la réassurance et à leur automatisation avec les équipes Tech
Tu es au bon endroit si :
Tu maîtrises les mécanismes de l'assurance et de la réassurance (produits, processus de placement, données financières et actuarielles)
Tu as une vraie expertise en négociation et dans la rédaction de rapports et l'analyse de contrats
Tu t'exprimes couramment en anglais - les échanges avec les partenaires internationaux font partie du quotidien
Tu sais construire et entretenir des relations de long terme avec des interlocuteurs exigeants
Tu as d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
Tu es capable d'aligner ton travail avec la stratégie globale de l'entreprise et de prioriser efficacement
Ce que Seyna te propose :
Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.
Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.
Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).
Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.
Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !