Pythonエンジニア

会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。

ITコンサルタントとして、主に以下の取り組みを通し、お客様のDX支援を実現します。

・DXフレームワーク導入・実行支援

・DX企画構想策定支援

・データドリブン経営企画構想策定支援

・システム開発ガイドライン策定・導入

・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修

・データ分析基盤構築

・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援

・ワークフロー・サービスマネジメント

募集背景

当社はITコンサルタントとして、スピード感のあるDX支援を強みとしています。昨今のAI進化に伴い、従来のウォーターフォール的な開発から、AIと対話しながら「ノリ（Vibe）」を形に変えていくバイブコーディング(AI駆動開発)の重要性が高まっています。

この新しい開発文化を社内に浸透させ、理論と直感を融合させた次世代のPythonエンジニアを育成するため、その先導役を募集します。

仕事内容

・バイブコーディングの実践と指導: AI（Cursor, GitHub Copilot等）を相棒とし、仕様書を読み込む前に対話とプロトタイピングで最適解を導き出すプロセスの伝授。

・「技術×感覚」の言語化: 直感的な開発（バイブス）を、最終的に保守性の高いPythonコードへと落とし込む手法の教育。

・次世代開発フローの構築: 従来の「1から書く」スタイルから、「AIとセッションする」スタイルへの開発フローの転換支援。

・エンジニアのマインドセット変革: 技術への心理的ハードルを下げ、楽しんでコードを生み出す文化の醸成。

・ 開発業務（要件定義、設計、製造・テスト）

必要要件

・Pythonを用いた開発経験（3年以上）

・AIツールをフル活用した開発経験

スキルセット（参考）

・Pythonのコアライブラリへの習熟

・プロンプトエンジニアリングの勘所を理解している

・「動くもの」を即座に作るプロトタイピング能力

歓迎要件・スキル

・機能要件を概念を具体的なコードに変換するための言語化化能力

・最新の技術トレンド（LLM関連）への並外れた感度

・音楽、アートなど非エンジニアリング分野の造詣

スキルセット（参考）

・疎結合なアーキテクチャ設計スキル

・複雑な要件をAIに伝えるための要約・翻訳力

・講演会やコミュニティでの登壇経験

求める人材像

・圧倒的な「創る楽しさ」を体現できる方: コードを書くことを作業ではなく、セッションや表現として捉えられる方。

・カオスを楽しめる方: 厳密な仕様が決まっていない状態から、バイブスを頼りに道筋をつけられる方。

・変化を愛するエンジニア: 従来の「正解」に縛られず、AI時代の新しい正解を自ら作り出したいという熱意のある方。

・共感力の高い指導者: 若手の「やりたい」という感覚を否定せず、技術的な裏付けを持ってその勢いを加速させられる方。

職種 / 募集ポジション

Pythonエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 12,000,000円

※年俸制

※固定時間外割増手当(30時間分)を含む

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

内訳）月給：基本給402,000～固定残業代98,000～

その他手当（弊社規程に準じ支給）

・子ども手当

・通勤交通費支給（上限5万円）

・テレワーク手当

昇給・昇格

基本的に年1回（ご入社月により変動）

試用期間

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F

・クライアント先常駐

東京23区内を中心に、首都圏近郊

※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

条件

勤務時間

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）

※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

休日

完全週休二日制（土・日・祝日)

年末年始休暇

年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

休暇

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇"

評価制度

個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。

独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

福利厚生

・確定拠出年金制度

・従業員持株会制度

・RELO CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・定期健康診断

・全社イベント

・welcome会

等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

勉強会・研修

『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。

定年

65歳

※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

応募資格

• 学歴不問
• 非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

求める人物像

・素直で誠実な人

・キャリアビジョンを描いている人

・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人

・チャレンジが好きな人

・ベンチャーマインドのある方

選考回数

面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

会社情報

株式会社MSOL Digital